深圳市規土委近日發布了《深圳市住房建設規劃2017年度實施計劃》，其中提出，2017年深圳計劃新增安排建設保障性住房和人才住房5萬套，約277萬平方米，用地出讓優先滿足人才住房和保障性住房用地需求。
一段時間以來，武漢、福州、成都、西安等城市紛紛出臺各種優惠政策，開啟“引鳳計劃”，全力攬才。俗話說安居才能樂業，住房一直是困擾著眾多人才的問題，在深圳這樣房價較高的城市，人才安居問題尤為突出。
去年，一名90后人才在深圳拿到了80萬元住房補貼的消息受到廣泛關注，事實上，類似案例只是深圳大力解決人才住房問題的一個縮影。去年，深圳出臺了人才安居新政，向新引進入戶的全日制本科及以上學歷的人員和歸國留學人員發放一次性租房和生活補貼，其中，本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元。高層次人才的住房補貼更是驚人，譬如杰出人才可選擇600萬元獎勵補貼，也可選擇面積200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年、貢獻突出并取得本市戶籍，可無償獲贈所租住房或1000萬元購房補貼。符合條件的其他高層次人才，在享受相關獎勵補貼的同時，可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼，或選擇免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房。
最近，深圳不少機關單位都在對外招聘人才，許多單位給博士開出的待遇都有“提供免費住房”這一項，有些甚至直接標注是“三房”，依照深圳目前的房價和租金水平，這樣的待遇確實誘人。而一些層次相對較低的人才，也有不少分到了公租房，在一定程度上解決了居住難題。
習近平總書記曾談到，“人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。我說過，要把我們的事業發展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度”。要用好人才資源，首先得拿出資源，聚天下英才而用之不是口號和空談，而要用真金白銀去解決人才的后顧之憂，讓人才享受到更舒適優質的生活，為人才創造更好的工作環境。
從深圳三十多年的發展歷程來看，人才在城市持續發展的進程中扮演了舉足輕重的角色，甚至于，今日之深圳能成為中國城市轉型的標桿，在科技創新方面不斷發力，也正有賴于人才的支撐。2017年深圳計劃新增安排建設保障性住房和人才住房5萬套，堪稱大手筆，這樣的安排在某種意義上也表明了城市對于人才的一種態度，即在任何時候，都會尊重和善待人才，將人才作為城市最可寶貴的資源。
按照深圳人才住房的供應力度，在不久的將來，深圳的人才基本無須為安居問題而發愁，這也將吸引更多英才匯聚這片南粵之地，共同開創更美好的未來。
