2017年夏季，國內(nèi)某大型招聘網(wǎng)站持續(xù)監(jiān)測全國37個主要城市的職場競爭情況，根據(jù)西安地區(qū)2017年夏季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析顯示，西安地區(qū)2017年夏求職期的平均薪酬為6089元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位，排名相對靠后，其中中介服務的薪酬位居榜首。

　　西安地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

　　檢測檢驗行業(yè)競爭最激烈

　　據(jù)該網(wǎng)站在線數(shù)據(jù)顯示，西安地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，檢驗/檢測/認證行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，儀器儀表及工業(yè)自動化中心行業(yè)排在第三，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)和電氣/電力/水利行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。相對于其他城市，除房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)外，西安地區(qū)競爭比較激烈的行業(yè)均屬于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級范圍的能源和重工業(yè)。

　　西安地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

　　財務互聯(lián)網(wǎng)交通運輸?shù)嚷殬I(yè)競爭最激烈

　　在線數(shù)據(jù)顯示，西安地區(qū)2017年夏季競爭最為激烈的職業(yè)是IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、財務/審計/稅務和化工。此外，交通運輸服務和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競爭也較為激烈。西安地區(qū)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的職業(yè)就業(yè)競爭較為激烈，財務/審計/稅務職位的流動性相對較弱，崗位供應數(shù)量有限，所以求職競爭較為激烈。交通/運輸行業(yè)對人才的需求較大，但行業(yè)的門檻也比較低，人才供應也比較充足，因此求職競爭比較激烈。

　　西安地區(qū)的十大高薪行業(yè)

　　中介服務類薪酬最高

　　西安地區(qū)2017年夏求職期的平均薪酬為6089元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位，排名相對靠后。從薪酬的分布情況來看，西安地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.8%，8000元以上的僅占15.5%。

　　具體來看，中介服務的平均月薪最高，為8022元;其次為禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品，薪酬水平為7545元;再次是保險行業(yè)，平均月薪為7544元。西安地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，中介服務的平均薪資水平和排名穩(wěn)居第一，禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品平均薪資水平有所上升。保險行業(yè)發(fā)展較快，相對春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。

　　今夏整體薪酬水平降低

　　求職者應了解行業(yè)發(fā)展趨勢

　　從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2017年第二季度的職場競爭情況有所緩解，競爭指數(shù)降低;但是從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也有所降低，一方面，中國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型加上人口紅利衰退，形成了新的人才供給狀態(tài)，求職者的的地位有所提升，求職從以企業(yè)為主逐漸轉(zhuǎn)變成以求職者為主，求職者的心態(tài)越來越謹慎;另一方面，全民創(chuàng)業(yè)高潮降溫，“燒錢”招攬人才的模式不可持續(xù)，企業(yè)在經(jīng)營方面逐漸恢復理性。

　　招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經(jīng)濟和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。

　　今年的就業(yè)競爭依然激烈，對于企業(yè)來說，自身的發(fā)展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準;結(jié)合招聘市場的整體狀況，把握好招聘的節(jié)奏，充分的利用招聘資源。對于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務”，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立于不敗之地。