繼武漢、福州、成都、西安等城市紛紛出臺各種優惠政策，開啟“引鳳計劃”之后，深圳也加入了這場“搶人大戰”。近日，深圳市規劃和國土資源委員會發布《深圳市住房建設規劃2017年度實施計劃》。根據《計劃》，2017年深圳計劃新增安排建設保障性住房和人才住房5萬套、約277萬平方米，用地出讓優先滿足人才住房和保障性住房用地需求。

　　有的人說“孔雀東南飛”，是對西部地區人才的掠奪，對當地發展而言，可謂釜底抽薪。但是，繼武漢、福州、成都、西安等城市紛紛出臺各種優惠政策，開啟“引鳳計劃”后，處于改革開放最前沿的深圳，也加入了這場“搶人大戰”，讓我們看到，一二線城市對人才的求賢若渴，而求才的背后凸顯的是對人才的重視。

　　古往今來，中華民族向來重視人才。從“姜太公釣魚，愿者上鉤”，到“韓信用兵，多多益善”。這些典故的背后，我們可以捕捉到人才的強大力量。但是，姜太公人到高齡才找到識人君主，韓信忍受“胯下之辱”，我們可以發現，人才成長路上，擁有很多絆腳石，人才要發揮強大力量，需要鳳凰涅槃才能浴火重生。而今，各地的搶人大戰，可謂是將人才由“買方市場”轉為了“賣方市場”。

　　21世紀的競爭無疑是人才的競爭，各地已經意識到了這一點。無論是中部武漢，還是西部成都、西安，對人才的渴求造就了“五年內留住百萬大學生”“本科畢業即可落戶”“人才驛站”等等中西部地區為人才們拋出的橄欖枝。

　　如今，處于改革開放最前沿的深圳也加入了人才爭奪戰的行列中，其實，深圳從來就是格外重視人才的地方。俗話說，到了深圳，才知道自己學歷低。你走在深圳的大街小巷，車水馬龍、川流不息的人群中，大部分都是高學歷的年輕逐夢人群，他們為什么愿意到深圳闖蕩?就因為這里擁有開放的理念與寬松的創業就業環境與機會。

　　各地開啟的“搶人大戰”，讓我們看到了各地對人才的格外重視。對于中西部地區而言，在人才爭奪戰中，天然地處于劣勢，但是劣勢并非不可逆。更應該向深圳這些“人才磁場”學習，學習公共服務理念，學習為人才提供的優厚政策，學習為人才提供的晉升平臺。否則，在人才爭奪戰中，光有響亮的口號，如果基層的理念不及時更新，執行不給力，也只會敗下陣來。