“貴陽(yáng)發(fā)展名聲在外，不少外地政府部門都慕名而來(lái)進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。”近日，在貴陽(yáng)市高新區(qū)貴陽(yáng)國(guó)際人才城，四川省自貢市的49名政府部門及相關(guān)單位的學(xué)員，開(kāi)啟了為期5天的“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息化建設(shè)與應(yīng)用”專題培訓(xùn)。

　　高新區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)：“這期培訓(xùn)班是自貢市委書(shū)記點(diǎn)名要求的，當(dāng)時(shí)這位領(lǐng)導(dǎo)在貴陽(yáng)考察時(shí)，看到貴陽(yáng)發(fā)展成效顯著，特別是人才培訓(xùn)，更是搶占了西南地區(qū)先機(jī)，遂指定該市相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部到貴陽(yáng)參加培訓(xùn)。除了自貢外，還有湖北、銀川等地的政務(wù)部門也在和我們對(duì)接，計(jì)劃讓當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員到貴陽(yáng)參加培訓(xùn)……”

　　發(fā)展，人才是關(guān)鍵。如何吸引全國(guó)各地的人才?如何通過(guò)培訓(xùn)造就更多本土人才?讓來(lái)筑發(fā)展的人才在此落地生根?近年來(lái)，高新區(qū)通過(guò)幾大“人才戰(zhàn)略”，將這里變成了人才的聚集地、誕生地和宜居宜業(yè)的福地……

　　A 精準(zhǔn)匹配 引進(jìn)人才

　　在第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)上，高新區(qū)成功引進(jìn)各類高層次人才和急需緊缺人才152名(其中博士39名，碩士88名，副高及以上18名)，簽約人才項(xiàng)目19個(gè)，各項(xiàng)聚才引才指標(biāo)位列全市第一。如此廣聚英才的能力來(lái)自哪里?高新區(qū)組織與人力資源部副部長(zhǎng)陳明選道出了其中奧妙——運(yùn)用精準(zhǔn)聚才引才，實(shí)現(xiàn)人才供需信息對(duì)稱，打破人才與用工單位之間的“玻璃墻”。

　　近年來(lái)，高新區(qū)結(jié)合人才工作實(shí)際，梳理了人才工作問(wèn)題清單，發(fā)現(xiàn)了三大“痛點(diǎn)”——人才供需信息不對(duì)稱、人才服務(wù)不到位、人才培訓(xùn)不健全。根據(jù)“痛點(diǎn)”，高新區(qū)全力打造天下英才云平臺(tái)，利用清洗加工、智能分析出符合貴陽(yáng)高新區(qū)需要的人才，并進(jìn)行精準(zhǔn)推送，破解人才找不到崗位、用人單位找不到人才等方面難題。對(duì)于有創(chuàng)業(yè)需求的人才，針對(duì)其個(gè)性化需求向需求方和供應(yīng)方分別匹配推送。如A人才的項(xiàng)目缺資金，傾向于大風(fēng)投，平臺(tái)智能匹配合適的融資機(jī)構(gòu);B人才的項(xiàng)目缺場(chǎng)地，平臺(tái)智能匹配到合適的園區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　各種人才政策也一目了然。人才只要登錄云平臺(tái)，就可查看根據(jù)自身?xiàng)l件自動(dòng)匹配的政策，然后通過(guò)“人才政策在線申報(bào)”功能進(jìn)行在線申報(bào)，既能解決人才不熟悉政策的問(wèn)題，又通過(guò)數(shù)據(jù)多跑路，使人才少跑腿，大大降低了人才和企業(yè)的辦事成本。

　　同時(shí)，平臺(tái)還會(huì)通過(guò)智能匹配算法，為人才推送校友、同事、行業(yè)伙伴、投資人等好友，為人才提供基于真實(shí)認(rèn)證的交流人脈圈，讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中快速找到伙伴，觸發(fā)頭腦風(fēng)暴，消除“陌生感”，建立廣泛的人脈圈。

　　為補(bǔ)齊人才短板，高新區(qū)出臺(tái)了一系列人才政策措施，圍繞“貴州籍人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才”這兩個(gè)重點(diǎn)，依托貴陽(yáng)國(guó)際人才城、貴陽(yáng)留學(xué)歸國(guó)人才創(chuàng)業(yè)園等平臺(tái)，打通與北京中關(guān)村的人才引育通道、與上海浦東國(guó)際人才城的人才引育通道，全力將貴陽(yáng)國(guó)際人才城打造成全省人才引進(jìn)培訓(xùn)示范基地，大力引進(jìn)高端人才。依托花溪大學(xué)城、清鎮(zhèn)職教城等平臺(tái)，建立校企對(duì)接機(jī)制，采取訂單式、菜單式培訓(xùn)，為企業(yè)引進(jìn)對(duì)口適用人才，形成多元化人才供應(yīng)鏈體系。

　　B 多元培訓(xùn) 補(bǔ)齊人才短板

　　除了引進(jìn)人才，高新區(qū)還著力培養(yǎng)人才。

　　“雖然貴陽(yáng)已從風(fēng)生水起到落地生根，但人才資源匱乏依然是困擾大多數(shù)企業(yè)的問(wèn)題。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。為此，高新區(qū)依托產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟以及英特爾、博科、戴爾等企業(yè)，搭建人才培訓(xùn)平臺(tái)，推行“實(shí)驗(yàn)中心+培訓(xùn)中心+認(rèn)證中心+研發(fā)中心+科技企業(yè)孵化器”五位一體模式，為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境。通過(guò)引進(jìn)NIIT、印孚瑟斯等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織輪訓(xùn)政府公職人員，依托翼云等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與高校合作培訓(xùn)在校學(xué)生，支持北大青鳥(niǎo)開(kāi)辦學(xué)院，培訓(xùn)社會(huì)人才。

　　貴州NIIT云教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人袁野介紹，自2017年1月4日正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，已舉辦各類培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)人才8000余人次，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部及業(yè)務(wù)骨干700人次，其中還為省人才辦、省局組織的80名省直機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。貴陽(yáng)市委組織部也把高新區(qū)培訓(xùn)基地作為貴陽(yáng)市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)基地，并明確每年在這里舉辦1至2期全市市直部門應(yīng)用能力提升示范培訓(xùn)班。實(shí)訓(xùn)基地還針對(duì)政府部門的分工不同，制定了不同的培訓(xùn)課程。

　　同時(shí)，高新區(qū)開(kāi)展了線上教育培訓(xùn)，通過(guò)嵌入式學(xué)習(xí)、碎片化學(xué)習(xí)、社交化學(xué)習(xí)、游戲化學(xué)習(xí)等方式，采取每日答題，集中在線考試等功能，有效監(jiān)督在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。該區(qū)力爭(zhēng)用5年左右時(shí)間，聚集和培養(yǎng)人才達(dá)到5萬(wàn)人以上，將貴陽(yáng)高新區(qū)打造成為貴州省培訓(xùn)基地，在全省補(bǔ)齊人才“短板”上快趕路、作示范。

　　C 政策紅利 留住人才

　　設(shè)立人才公共戶，對(duì)持有高新區(qū)人才認(rèn)定的本人和直系親屬可直接落戶高新區(qū)……

　　對(duì)“區(qū)塊鏈”人才實(shí)施“重能力、輕學(xué)歷”的客觀評(píng)價(jià)，對(duì)較為突出的人才，可以破格認(rèn)定為高層次人才，享受園區(qū)高層次人才優(yōu)惠待遇。鼓勵(lì)園區(qū)“區(qū)塊鏈”人才積極參與國(guó)內(nèi)外技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，對(duì)取得一定成效的人才，給予相應(yīng)資金獎(jiǎng)勵(lì)……

　　對(duì)引進(jìn)的“區(qū)塊鏈”核心專業(yè)高層次人才，由區(qū)財(cái)政出資辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn);對(duì)全職引進(jìn)的外籍“區(qū)塊鏈”核心專業(yè)常駐專家，由區(qū)財(cái)政出資為其辦理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);對(duì)“區(qū)塊鏈”核心專業(yè)領(lǐng)域急需的國(guó)內(nèi)外一流人才，如愿意在該區(qū)安家落戶的，給予一次性10萬(wàn)元——50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼;對(duì)引進(jìn)的“區(qū)塊鏈”核心專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，從入職首年開(kāi)始，由區(qū)財(cái)政出資為其辦理連續(xù)3年的基本社會(huì)保險(xiǎn)……

　　高新區(qū)還制定了一系列優(yōu)惠政策和措施，對(duì)人才給予各種獎(jiǎng)勵(lì)和服務(wù)。記者在高新區(qū)《區(qū)塊鏈頂層設(shè)計(jì)》看到，關(guān)于人才的各種獎(jiǎng)勵(lì)措施就有十余條。

　　同時(shí)，高新區(qū)推進(jìn)“人才服務(wù)360”試點(diǎn)，實(shí)行“一個(gè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)+一個(gè)服務(wù)專員+一個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)”的模式，組建重點(diǎn)簽約項(xiàng)目人才服務(wù)專員隊(duì)伍，為人才提供全方位服務(wù)。完善公共服務(wù)和社會(huì)服務(wù)，建成“五站一室”園區(qū)社會(huì)工作中心。實(shí)行人才綠卡服務(wù)制度，在戶籍、住房、經(jīng)費(fèi)資助、家屬就業(yè)、就醫(yī)、出入境等方面為人才提供便捷服務(wù)。

　　目前，貴陽(yáng)高新區(qū)已成為全省、全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最密集、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)最活躍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果最豐富的人才特區(qū)。