近日，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，全文共8個部分、31條，改革內(nèi)容涉及人才管理體制和人才培養(yǎng)、引進、流動、評價、激勵、保障等工作機制，是當(dāng)前和今后一個時期全區(qū)人才工作的重要指導(dǎo)性文件。

　　《實施意見》貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》精神，結(jié)合新疆實際，著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙、解放和增強人才活力。重點在人才管理體制改革上做減法，推動人才管理部門簡政放權(quán)、落實用人主體自主權(quán)、建立市場化社會化的人才管理服務(wù)體系;在人才培養(yǎng)引進上做加法，著力打造培育人才的“天山計劃”和引進人才的“天池計劃”，穩(wěn)定和壯大各類人才隊伍;在人才使用上做乘法，著力在評價、激勵、保障上破難題建機制，形成釋放活力的“乘數(shù)效應(yīng)”，形成重品德、能力、業(yè)績和實現(xiàn)人才價值的導(dǎo)向;在人才流動上做除法，著力暢通人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)、跨所有制流動渠道，促進人才資源在疆內(nèi)合理流動配置。

　　《實施意見》提出，要通過深化改革，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系。到2020年，在自治區(qū)人才發(fā)展體制機制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進展，人才管理主體事責(zé)清晰，育才引才用人機制更加完善，人才流動渠道順暢有序，黨管人才格局得到加強，基本形成有利于促進各類人才大量涌現(xiàn)、與各項事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才制度體系。

　　《實施意見》的頒布實施，對于全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面落實自治區(qū)第九次黨代會決策部署，加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，加快建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的中國特色社會主義新疆，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。