今年，蘇州市深入推進教育人才隊伍建設，堅持制度引領，師德與能力并重，以優(yōu)秀的師資隊伍建設大力推進蘇州教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　堅持改革為先。修訂《姑蘇教育人才計劃實施細則》，著重處理好人才引進與自主培養(yǎng)的關(guān)系、個人專業(yè)發(fā)展與名師發(fā)揮輻射作用的關(guān)系，進一步細化人才引進標準，優(yōu)化人才引進政策，強化自主培養(yǎng)力度，逐步建立“評建管用”一體化的人才發(fā)展機制，建設教育人才高地。

　　堅持師德為首。出臺《關(guān)于加強全市中小學校和在職中小學教師有償補課治理工作的意見》，明確整治重點、懲處辦法、主體責任，進一步規(guī)范中小學校辦學行為和在職中小學教師從教行為，樹立蘇州教育良好形象。

　　堅持能力為重。推進第二批校長職級評審，組織市直屬、太倉、吳江、姑蘇區(qū)等區(qū)域中小學校長進行校長職級評審，8位校長獲評特級校長，另有40位校長評定相應的校長職級。啟動名師領航工程，首屆名師領航高研班開班。新增5位省人民教育家培養(yǎng)對象。