中共武漢市委組織部、中共武漢市委宣傳部、武漢市招才局舉辦百萬大學生留漢政策新聞發布會。
人才是第一資源，人力資本的積累是社會經濟增長的源泉。人力資源促進經濟增長，人力資本的投入提高生產力和國民財富;人才是技術創新的核心，競爭本質上是創新能力的競爭，創新能力的一個關鍵要素是研發，研發活動靠人才。武漢擁有眾多高校和上百萬大學生，人才供給質量位居全國乃至世界前列，武漢市此次“大學生留漢九條”蘊含戶籍政策、就業政策、平臺政策等，這些具有人才吸引功能的政策一起形成了武漢市獨特的人才吸引政策，將極大豐富武漢市人力資源，在人才競爭中占據有利位置。
面向未來吸引儲備人才。放寬落戶，保障安居，打造主題社區，滿足畢業生落地生根的需求，一方面將會快速吸引大批優質人才投身于武漢的經濟社會建設中來，另一方面也將優化武漢市人口結構，全面提升武漢市人才素質，為未來武漢市的發展奠定良好的人才基礎。同時，武漢市“留漢九條”政策的發布，必將會在全國范圍內引起關注，吸引來自全國各大高校的人才來漢創業就業，使武漢走在人才戰略的前列。
針對市場培養鍛煉人才。實習(訓)見習、基層就業、創業培訓，從大學生即將畢業開始就提供實習培訓基地、機會、補貼等，更是從就業到創業為大學生提供多樣化的選擇，既滿足了大學生就業創業的需求，也培養了一批符合市場需要的優質人才。既有效解決當前經濟形勢下大量畢業生的就業問題，也改變基層人才流失的局面，同時也有效促進大學生自主創業，一舉多得，滿足市場對人才的需求，為武漢市全面提速發展提供強有力的人才保障。
依靠平臺吸引創業人才。創業工位、創業融資、優化創業環境，搭建平臺吸引創業人才，形成合作互利共贏網絡，通過支持創業平臺載體，吸引和利用高端人才，形成人才聚集的“生態圈”，產生“以才聚才”的強磁場效應。自主創業最需要的是平臺，武漢市通過搭建創業平臺，提供各項創業優惠政策，從吸引人才向吸引聚才載體發展，培育創業載體，將會孵化出一批創業創新型企業，滿足武漢未來發展的需要。
武漢“大學生留漢九條”政策基于人才流動規律，根據市場需要，加大平臺政策力度，吸引不同層次和不同類別的人才，給未來的人才以政策關懷，形成可持續的人才供給，為武漢市復興趕超發展提供源源不竭的動力支持。
