據廈門日報報道 臺灣人才齊聚一堂，廈門企業積極攬才。昨日上午，第九屆海峽論壇重要配套活動之一——第九屆海峽論壇·臺灣專業人才廈門對接會在廈門人才市場舉辦。活動由廈門市委組織部、廈門市人力資源和社會保障局主辦，廈門市人才服務中心、臺灣汎亞人力資源集團承辦。

　　會議以“臺灣青年·創業廈門”為主題，重點面向臺資企業或有臺灣專業人才、臺籍見習生實習生需求的相關用人單位，對接來大陸實習見習、就業創業的臺籍大學生，臺灣專業技術、管理人才及其他有意向在臺資企業工作的各類人才，為雙方搭建現場供需見面、雙向直洽的平臺。

　　大會現場設置實習見習專區、眾創空間專區、招聘專區，吸引海峽兩岸1000多名英才、200多家用人單位及眾創空間競相參與。

　　【亮點1】

　　首設眾創空間專區

　　助臺灣人才來廈創業

　　本次對接會上，首次特別設置了“眾創空間專區”，吸引12家眾創空間積極參會，涉及文創、教育、電商、創業投資等領域，如芝麻開門創客匯、廈門青瓦投資管理、廈門墨客空間創業投資等。為臺灣青年英才與眾創空間對接合作提供高效招募渠道，更好地支持其來廈創業發展，使更多臺灣青年的創業夢想可以在廈門落地生根。

　　為更好地助力臺灣青年在廈門創業，早在今年4月，廈門市人才服務中心就聯合臺灣汎亞人力資源集團和廈門云創智谷，圍繞打造海峽兩岸最有影響力的青年創業聚集區和青年交流合作平臺，簽訂三方協議，進一步加強戰略合作，以發揮各自在人力資源招聘、市場媒合、創業服務等方面的優勢，為臺灣青年英才與云創智谷對接合作提供高效招募管道，反響熱烈。

　　在參加本次大會的眾創空間中，芝麻開門創客匯以“創業+投資”和“眾創空間+配套孵化”為特色，學習借鑒了3W咖啡、車庫咖啡等境內先進眾創空間的管理運作模式，集工作空間、網絡空間、社交空間、資源共享空間于一體，面向種子期項目和團隊，提供最長6個月的預孵化期，提供免費辦公場所，導入創業培訓課程，整合公共技術平臺、創業導師、產權保護等資源，吸引了兩岸不少創客的目光。

　　【亮點2】

　　設置實習見習專區

　　促臺籍大學生留廈

　　本屆對接會還特別設立“實習見習專區”，為可接收臺籍見習生、實習生的相關用人單位和有意在廈門實習見習的臺籍大學生提供現場供需見面直洽的平臺，促成臺灣大學生在廈實習見習、留廈就業創業。

　　記者在對接會現場看到，不少來自廈大、集大、華大等高校的臺籍畢業生走進臺灣實習見習區，前來駐足了解，或積極向參會單位介紹自己。統計顯示，自去年《關于進一步激勵人才創新創業的若干措施》(簡稱“人才政策新十八條”)頒布以來，已有35名臺籍學生完成了在國企或街道的實習鍛煉。

　　2016年1月出臺的“人才政策新十八條”，營造臺胞在廈創業、就業、生活的溫馨氛圍，讓臺灣青年人才充分感受到“家”的溫暖。“十八條”規定，在市級以上重要青年創業比賽中獲獎的臺灣人才在廈創業，可給予三年內最高2000元/月的月租房補貼;符合《廈門市重點發展產業指導目錄》的企業接收臺籍應屆畢業生在廈實習，并簽訂三年以上工作合同的，可為臺籍應屆畢業生申請實習補貼(目前每月1980元)和每月500元的租房補貼，并參照廈門生源畢業生職業見習補貼標準發放實習補貼。

　　隨著兩岸交流不斷加深，到廈門讀大學的臺生逐年遞增。據不完全統計，2013年在廈門高校就學的臺灣大學生共計692人，2014年增長到800多人，目前已近千人，且高中、初中，甚至小學就在廈門就讀的“資深”臺生越來越多，他們的就業問題獲得相關部門的高度重視。“這些年，廈門不斷先行先試，出臺了很多鼓勵臺生在廈就業、創業、見習的政策，覆蓋面越來越廣，這也讓越來越多在大陸就讀的臺生決定留下來就業。”廈門市人社局有關負責人說。

　　為幫助更多臺灣人才了解廈門，市人力資源和社會保障局相關業務處室還在現場提供一對一的政策解讀，并重點就《關于鼓勵和支持臺灣青年來廈創業就業實施意見》、《關于進一步激勵人才創新創業的若干措施》進行宣講。若符合“海納百川”人才計劃相關政策的臺灣人才還可幫助申請相關補貼。

　　【觀察】

　　政策好離家近 吸引臺灣人才留廈

　　“我這次來就是找自己的接班人的。”廈門欣平興包裝材料有限公司總經理洪景平笑稱，原來，這次來對接會他想為企業找個臺灣專業管理人才當總廠長，不僅年薪最高可達到60萬，一年還有數次返臺假，來回機票公司全包。

　　洪景平告訴記者，他們公司合作的客戶多為臺資企業，隨著公司慢慢發展壯大，對人才的需求也越來越強烈。“現在我們想要尋找具有豐富管理經驗的臺灣專業人才，一方面能幫助我們更好地與臺資企業溝通，另一方面也負責公司的管理部分，包括生產、物流運輸、成本控制等環節。”洪景平說。

　　記者注意到，本次參會單位中，民營企業占比最多，包括廈門銀祥集團、安安(中國)公司、廈門市鷺工集團等、金牌廚柜等知名企業均到會攬才。從行業看，機械/設備/重工行業的企業比重最大，互聯網/電子商務、計算機行業等用人單位緊隨其后。

　　高薪、豐厚的福利待遇，成為不少企業吸引臺灣人才的關鍵因素。另一方面，便利的交通以及政府提供的優惠政策，也成為臺灣人才選擇留在廈門的理由之一。“廈門離家太近了，從廈門到金門，坐船就半個小時。”就讀于華僑大學的大二學生賴偉通說。這次他和幾個臺灣朋友一起來對接會，主要目的是了解行情。“我已經決定留在廈門了。”賴偉通說，就讀機電專業的他，已經有了創業計劃。他打算先實習一陣，攢到錢再去創業。

　　【提醒】

　　臺灣人才來廈工作　有了“百事通”

　　《廈門市臺灣人才創業廈門服務指南》可線上線下查閱

　　一本特殊的小冊子昨日在臺灣專業人才對接會上首次發放，力爭成為臺灣人才來廈工作的“百事通”。

　　據悉，這本《廈門市臺灣人才創業廈門服務指南》是由市人社局向市市場監督局、國稅局、地稅局及各職能部門收集臺灣人才政策后匯編而成，內容涵蓋廈門市情、產業概況，臺灣人才創業、就業、實習見習、高層次人才以及兩岸人力資源合作等方面的政策，并附有我市165家眾創空間的名錄。

　　《指南》還利用“互聯網+”的方式，做到線上線下一體化。臺灣人才只需用手機掃一掃二維碼，即可看到《指南》的網頁版，方便保存查看。