近日外媒稱，在中國第三大移動手機屏生產商瑞必達公司，長長的圍墻后面，數百臺機器在運轉。一排排玻璃出現在這些充滿指示燈和電線的大型立方體上。經過裁剪后的玻璃部件先經過8小時處理，然后再使其變得符合在中國生產的不同品牌智能手機的標準。
據法國《世界報》9月2日報道，這家工廠里有900臺機器，一臺機器8小時可生產400個手機屏。過去，每臺機器需要一名員工。而自從安裝了特別先進的機器人以來，一名技術工人如今可監管18臺機器。結果是，剪切手機屏、確保搬運和維護所必需的人員不足百人。瑞必達高管李景軍(音)肯定地說，用人是3年前的1/10。
這家位于東莞的工廠提前實現自動化得到了廣東省高達15%的資金資助。該援助屬于“機器換人”計劃范圍。
報道稱，2014年，中國呼吁“機器人革命”，這既可讓國家產業升級，同時還可應對已經顯示出來的勞動力短缺。因為2015年底已經被放棄的獨生子女政策，中國適齡勞動人口從2010年起開始減少。李景軍還自豪地說，“我們已在4.0工廠生產，也就是沒有一個工人”。
報道稱，為了從高處擺脫困境，中國想要提高勞動生產率和支持創新。當局毫不猶豫地投入大筆資金來幫助企業著手這種過渡。
根據彭博新聞社援引的東莞市政府數據，該市2015年在廣東省現代化計劃的框架下用機器人取代了43684名工人，從而讓相關公司節省了10%的成本。同樣的方法可嘗試著推動創新，如東莞為數十個“創新基地”、“開發區”和其他新興企業提供資金。在這些園區，剛鋪好的柏油路旁有綠籬和自行車道。在松山湖高新技術產業開發區，大多數行人都30歲左右，他們將身著T恤喝著咖啡工作。而在種種外表的背后，由市政府出資的高樓大廈則顯得非常安靜。
在東莞市中心，一項私人計劃讓當地媒體感到自豪，因為楊公明(音)收購老舊紡織車間旨在將其改造成新興企業的天下。車間都被改造成一個個小房間并配上家具用來出租，每月租金為1000元。
楊公明解釋說，“房間的規模完全適合在此落戶的小企業。當一些大工廠關閉時，多數人都離開了，但也有一些有才能的人依然并且想要推出自己的計劃”。
