市人才辦日前印發(fā)的《北京市朝陽區(qū)與云南省昆明市人才工作合作昆明市工作任務(wù)分解實施方案》(下稱《方案》)明確，入選朝陽區(qū)“鳳凰計劃”等認定體系的高層次人才，可直接納入昆明市高層次人才引進計劃，享受相應(yīng)的人才獎勵扶助政策。

　　《方案》明確，雙方將構(gòu)建人才引進互通機制、協(xié)同創(chuàng)新機制、聯(lián)合培養(yǎng)機制和人才工作市場化機制，并明確了每項工作的牽頭單位和責(zé)任單位，以在人才領(lǐng)域建立長期、穩(wěn)定的友好合作關(guān)系，為雙方地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

　　在人才引進互通機制方面，《方案》明確，朝陽區(qū)協(xié)助昆明市構(gòu)建高層次人才引進體系，創(chuàng)新人才政策，打造人才工作品牌。由本人申請，并經(jīng)朝陽區(qū)委組織部門推薦，入選朝陽區(qū)“鳳凰計劃”等認定體系的高層次人才，可直接納入昆明市高層次人才引進計劃，享受相應(yīng)的人才獎勵扶助政策。同時，發(fā)揮朝陽區(qū)“雙名”工程示范帶動作用，充分利用朝陽名師、名校資源，協(xié)助昆明市創(chuàng)建“三名”工程。

　　《方案》同時對建立工作聯(lián)系制度、建立互訪協(xié)商機制、設(shè)立朝陽-昆明人才驛站3個方面的保障措施進行了任務(wù)分解。根據(jù)《方案》，驛站將定期收集和發(fā)布昆明市各領(lǐng)域各行業(yè)急需緊缺人才目錄，并對接朝陽人才工作部門，實施人才定向引進和精準(zhǔn)引進。