從《自治區人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃》新聞發布會上了解到,到2020年,新疆將在人才發展體制機制的重要領域和關鍵環節上取得突破性進展,公務員管理制度逐步健全,事業單位制度改革全面深化,專業技術人才總量達到93萬人,高技能人才總量達到58萬人。

　　據了解,“十二五”時期,新疆通過制度設計、完善措施、加強激勵、強化保障等多種方式,有效促進了人才隊伍發展。人才資源總量達290.6萬人,專業技術人才總量達80.5萬人,高技能人才總量達53.4萬人,農村實用人才總量達96.9萬人。

　　“十三五”期間,新疆將實施人才隊伍建設行動計劃,以推動新疆人才隊伍建設。其中包括專業技術人才培養項目、高層次人才引進工程、海外人才和智力引進項目、高技能人才培訓計劃、技能人才赴援疆省市培養計劃。

　　“十三五”期間,新疆將實施更加積極開放的人才政策,不斷深化制度改革。積極探索從國有企事業單位公開選調公務員,推進公務員分類管理制度改革和聘任制管理,強化平時考核結果運用。進一步健全完善事業單位人事管理政策法規體系,有效推行競聘上崗。合理界定和下放職稱評審權限,建立試點高層次人才、急需緊缺人才直聘辦法和科學化、社會化、市場化人才多元評價制度。深入推進工資收入分配制度改革,加快高校、科研機構、公立醫院、新疆創新試驗區薪酬體系建設,形成合理有序的工資收入分配格局。

　　通過行動計劃的開展,新疆將以專業技術人才知識更新工程為依托,重點培養國家百千萬人才工程、自治區“天山英才”工程和少數民族科技骨干特殊培養工程、“西部地區人才培養特別項目”、“中德醫療交流項目”等高層次人才2700人,培養造就一批創新能力突出、敬業精神強、學術造詣深的專業技術人才隊伍。

　　同時,新疆將大力引進海外人才和先進智力,力爭實施引智項目150個,聘請外國專家1600人(次)。對自治區重點行業、企業,新疆將以提升企業在崗職工職業素質和職業能力為核心,計劃新增高技能人才4.6萬人,提高技師、高級技師在高技能人才總量中的比例。