近日，省委人才辦、省人力資源和社會保障廳正式發布《江西省2017年面向國內外引進優秀高層次專業技術人才公告》，共發布2395個崗位面向國內外招聘博士及以上高層次人才，較去年相比增長75.6%。其中，高校類崗位1877個、科研類崗位149個、醫療衛生類崗位196個、企業類崗位173個。

　　本次發布的引進高層次人才崗位既有國有企事業單位，也有非公有制經濟組織，既有省屬及中央駐贛單位，也有基層單位，引才崗位涵蓋節能環保、新能源、新材料、生物和新醫藥、新一代信息技術、航空制造等社會發展重點領域，對基礎科學、前沿技術的人才需求較大，商務、金融、文化、健康等現代服務類人才需求比例亦明顯增加，這與我省加快發展新經濟培育新動能目標高度契合。此外，為突出服務發展主題，積極對接我省重點優勢產業發展，今年加大力度收集相關產業和企業高層次人才崗位信息，共發布我省大型企業高層次崗位需求173個，較去年增長133.7%。為方便求職者，將崗位信息按單位性質分高校類、科研事業類、企業類分類公布。

　　本次發布的部分崗位年薪過百萬、科研啟動資金超500萬，特殊人才更可特事特議。引進的高層次人才，可享受《中共江西省委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》、《江西省高層次人才引進實施辦法》規定的優惠政策，此外，還可享受各用人單位的引才優惠政策。

　　據悉，我省將通過國內外重要媒體發布引才公告與崗位信息，組織用人單位赴國外招聘，在北京舉辦專場招聘會，到高層次人才聚集地開展招聘活動。鼓勵各類用人單位充分發揮主體作用，通過多種方式主動引才。