今天的無錫，敞開懷抱，誠摯歡迎海內外“最強大腦”落戶。產業強市實質上是人才強市，在重振產業雄風的征程中，“量身定做”的人才政策將助力產業向高端躍升
要在城市競爭的賽道上“一馬當先”，“聚天下英才而用之”是關鍵一招。
敢為人先的無錫深知人才對這座城市的重要意義。事實上，去年5月，市委市政府就出臺了《關于實施“太湖人才計劃”打造現代產業發展新高地的意見》，重點支持引進、培育產業升級創新領軍人才、企業經營管理領軍人才、生產性服務業領軍人才、新興產業創業領軍人才、先進制造技能領軍人才、優秀大學畢業生等6類產業發展人才。
“無錫人才輩出，但同時也缺人才?！笔腥瞬殴ぷ黝I導小組有關負責人表示，去年召開的市第十三次黨代會確立了創新驅動核心戰略、產業強市主導戰略等六大發展戰略，隨后市委市政府出臺以物聯網為龍頭的新一代信息技術產業、智能制造、現代服務業三個產業行動計劃，于是在全球范圍內集聚一批與現代產業發展相適應的各類人才，成為人才工作的當務之急。
為助力產業強市建設，市人才工作領導小組根據我市產業發展要求、人才工作進展和現狀，在總結以往人才工作基礎上特別是“太湖人才計劃”實施一年來的情況，進行深入摸底調研，并赴北京、廣東等地學習取經，經過多輪討論、征求意見、修改完善，推出升級版“太湖人才計劃”。新出臺的升級版圍繞三個產業行動計劃重點領域，大幅度提高了對引進高端人才的投入力度，對相關配套的服務保障機制也做了進一步優化創新，“不僅是對中央和省委有關人才工作改革精神的深化落實，而且是立足無錫實際、針對產業強市的量身定制”。
不拘一格、海納百川，只要是“金鳳凰”，無錫都愿為其筑好“巢”“相比于國內一些城市動輒數千萬、上億的資金支持力度，我們給出的優惠政策并不是最高，但注重內涵、注重實效是我們最大的優勢?！笔腥瞬殴ぷ黝I導小組負責人如是闡釋“太湖人才計劃”升級版的亮點所在。
不拘一格、海納百川的姿態，體現在字里行間。聚焦“高精尖缺”，在實施頂尖人才團隊優先支持計劃時，我市更加注重引進人才帶技術、帶項目、帶資金來錫創新創業，只要實現重大突破，都給予重點支持;在引才方面，不但重視引進人才，更加注重引進團隊，直接給予落到人才團隊的項目資金支持。
無錫人文薈萃，在海內外有著強大的“朋友圈”。如何發揮好這些優秀人才對無錫創新創業的支持作用?新設立的“鳳還巢”創新創業支持計劃呼應了這一需求。《意見》明確，對于重點產業發展急需、擁有核心技術和重大發明創造、處于行業領域高端和前沿的高層次人才，來錫創辦企業或創新發展，給予50萬元至150萬元項目資金支持或購房補貼?！笆聦嵣?，這個計劃是面向海內外各類創新創業人才的，不局限于無錫籍、江蘇籍，只要是‘金鳳凰’，我們都愿意為其筑好‘巢’?！?/p>
“高精尖缺”人才、海內外創新創業人才是個“寶”，本土人才同樣金貴。首次推出的“鄉土人才”培養培育計劃，無疑讓本土人才為之振奮?！爸灰趲ьI技藝傳承、帶動群眾致富、帶強產業發展具有典型示范的，都是寶貴的人才，與高層次人才享受同等服務。”市人才工作領導小組負責人稱，只有讓鄉土人才多起來、強起來、“香”起來，讓鄉土人才有“獲得感”，才能更好激發他們創新創業的動力活力。
拼人才說到底是拼城市綜合實力，無錫內強筋骨，為各路英才搭好施展才華的舞臺。從“星期天工程師”到鄉鎮企業崛起，從對外開放到產業轉型升級，無錫一直走的是尊重人才、培育人才、發展人才的發展之路。當落戶、租房、買房補貼“政策大禮包”成為各路爭奪人才的“砝碼”時，今天的無錫，靠什么來搶人才?機制和環境。
企業是引才聚智的主體，無論是去年發布的“太湖人才計劃”，還是剛出爐的升級版，這個鮮明導向一以貫之?！耙M什么樣的人才，什么是創新急需的人才，企業最清楚!”市人才工作領導小組負責人說，圍繞發揮企業引才主體作用，升級版政策在全省首創實施引才用才主體跟獎跟補特別支持計劃，只要企事業單位引進培育領軍人才團隊，除給予資金支持以外，還按一定比例給予跟獎跟補。
人才工作成效突出的板塊同樣可獲獎勵。此次，我市建立健全組織領導機制，把推動實施人才工作作為黨政“一把手”工程，對組織領導有力、政策支持力度大、發展平臺層次高、服務保障成效好、引才用才績效顯著的市(縣)區，給予200萬元至1000萬元的跟獎跟補，撬動各級把人才發展這份責任擔起來。
