從市人社局獲悉，為加快推進“太湖人才計劃”以及國家和省市引智項目計劃的組織實施，建立與重點引才企業溝通聯系的長效機制，近日，無錫人社在全市建立重點引才企業聯系服務制度，為無錫重點企業引進高層次創新人才和外國專家以及申報各類人才計劃項目提供大力度的支持和精細化的服務。
重點引才企業聯系服務制度的服務對象主要包含三類企業：戰略性新興產業和智能制造領域的重點企業、正在開展重大技術創新項目或具有產業轉型升級需求，計劃引進高層次創新人才或外國專家的企業、近年來已引進高層次創新人才或外國專家的企業。人社部門將根據企業發展情況和實際引才需求，每年更新聯系服務的重點企業名單，確保聯系服務制度的精準度和有效性。
企業聯系服務制度有何功能?據介紹，深入宣傳國家和省市人才政策以及相關服務內容，指導企業開展高層次創新人才和外國專家引進工作。全面了解聯系企業的基本情況，深入掌握企業發展對于高層次創新人才及外國專家的需求。同時，搭建引才平臺，經常性組織聯系企業參加高層次人才招聘、海內外人才項目對接等各類人才交流活動，并通過人才引進信息平臺為企業推薦緊缺急需的高層次人才。鼓勵、指導企業積極申報國家和省市的各類重點人才項目和引智計劃項目。此外，協調解決企業在人才引育用留等方面遇到的問題和困難，聽取企業關于人才政策和人才工作的意見和建議。
目前，2017年聯系服務的重點引才企業名單已經出爐，共50家被列為服務對象。接下來，市人社局和各市(縣)區人社局相關職能部門要創新服務舉措，采用上下聯動、整體推進的方式，通過座談交流、現場走訪、電話溝通、網絡交流等多種形式定期與重點引才企業進行聯系，其中每年赴企業現場走訪服務不少于一次，幫助企業協調解決問題。
