“頂尖團隊優先支持計劃，將給與1000萬元至1億元項目資金支持;引才用才跟獎跟補計劃，給與200萬元至1000萬元人才項目扶持經費……”6月7日，無錫市委、市政府出臺了《關于深化“太湖人才計劃”的若干意見》，這一意見是在去年《關于實施“太湖人才計劃”打造現代產業發展新高地的意見》基礎上，提出了集聚人才智力、優化環境氛圍、助推產業發展等方面的升級版“求賢令”。

　　三個行動計劃，聚焦“高精尖缺”人才

　　圍繞我市以物聯網為龍頭的新一代信息技術產業、智能制造、現代服務業三個產業行動計劃，聚焦“高精尖缺”人才，《意見》實施頂尖人才團隊優先支持計劃。其中注明，對我市物聯網、智能制造、現代服務業等重點產業領域引進的諾貝爾獎獲得者、海內外院士、國家科學技術獎最高獎獲得者以及與其相同層次的頂尖人才或領軍團隊，帶技術、帶項目、帶資金來錫創新創業，實現核心技術產業化，產生重大經濟和社會效益，經評審認定的，給予1000萬元至1億元項目資金支持。更加注重引進人才帶技術、帶項目、帶資金來錫創新創業，不再強調全職來錫，只要實現重大突破，就可申請重點支持，同時對于引才單位給予薪酬補貼。

　　新設立“鳳還巢”創新創業支持計劃，對于重點產業發展急需、擁有核心技術和重大發明創造、處于行業領域高端和前沿的高層次人才，來錫創辦企業或創新發展，給予50萬元至150萬元項目資金支持或購房補貼。同時，為激勵無錫鄉賢人才，對具有國際影響力，為無錫發展提供支持、牽線搭橋，作出貢獻的，授予“無錫鄉賢獎”稱號，并“一事一議”給予物質獎勵。

　　對本土人才的培養和培育也同時加強。實施“鄉土人才”培養培育計劃，主要是在帶領技藝傳承、帶動群眾致富、帶強產業發展“三帶”方面具有典型示范的能工巧匠、民間藝人，對這些擁有本土技術的“土專家”、“田秀才”，參照享受省“333工程”培養對象相應待遇。對“鄉土人才”領銜設立工作室，成效顯著的，授予“大師工作室”稱號，給予團隊20萬元至100萬元資金支持，推動本土人才培育培養上實現更大突破。

　　引才用才主題，全省首創跟獎跟補

　　引進人才、留住人才，使用人才的企事業單位也顯得至關重要，如何充分發揮用人主體在人才培養、吸引和使用中的主導作用?在昨天發布的《意見》中，記者找到了答案。此次，我市在全省首創實施引才用才主體跟獎跟補特別支持計劃。

　　一方面，對企事業單位引進培育領軍人才團隊，除給予資金支持以往，對引才用才績效顯著的主體，經評審認定，按一定比例給予跟獎跟補，這一比例上不封頂。另一方面，高度重視縣區板塊在人才工作中的重要作用，對組織領導有力、政策支持力度大、發展平臺層次高、服務保障成效好、引才用才績效顯著的市(縣)區，給予200萬元至1000萬元的跟獎跟補。

　　“雙招雙引”融合，帶著崗位走出去

　　記者了解到，我市將推動“雙招雙引”融合發展，招才引智享受招商引資出國(境)審批政策，實現招商部門與人才部門、招商隊伍與人才隊伍力量整合、工作聯合、項目融合。推進“一鎮一院一產業”建設，對企業產學研活動和成果給予支持，推動產學研協同創新，有效促進地方新興產業發展和傳統產業轉型提升。下階段，我市將聚焦物聯網、智能制造、現代服務業等重點產業，組織有需求意向的專業園區、重點骨干企業和高校院所等，帶著政策、帶著需求、帶著崗位“走出去”，赴海外把高端人才、先進技術、智力項目“引進來”。組織推進與美國加州伯克利大學的合作，探索在錫設立伯克利中國中心，構建人才平臺、孵化平臺、交流平臺、創投平臺。

　　“人才+項目+平臺”聯動機制。建設“無錫人才云”平臺，動態掌握我市人才、企業、產業供需狀況。依托世界物聯網博覽會，我市還將舉辦無錫高層次人才創新創業交流大會，屆時將通過主題峰會、物聯網、智能制造技術產品交流展示會、海外高端人才項目路演對接等活動，面向國際國內招引一流人才。