9月11日，2017年秋季昆明白領跳槽指數調研報告，結果顯示：2017年秋季昆明白領事業信心指數為2.79，較上半年明顯下降;薪酬水平是白領跳槽主要原因;白領對昆明的歸屬感較強，沒房子是缺乏歸屬感的主要原因。

　　調查結果顯示：昆明地區僅有27.7%的白領表示對事業非常有信心或有信心，信心指數為2.79，信心指數絕對值較2017年春季有所下降，白領們對2017下半年的事業信心不及春季。

　　從調查結果可以看出，昆明地區有17.3%的白領已經開始辦理離職/入職手續，46.3%的白領已經更新了簡歷，開始行動起來;暫時只有想法，還沒有行動的白領占比為29.0%;肯定不會跳槽的比例僅為7.4%。

　　調查結果顯示，2017年秋季昆明61.7%的受訪者表示跳槽主要是因為對薪酬水平、福利待遇不太滿意，其次有42.6%受訪者比較擔心企業發展前景。

　　另外，2017年秋季白領對于昆明的城市歸屬感指數為3.32。 62.2%的受訪者表示對昆明有歸屬感是因為昆明工作機會多，發展空間大，46.5%表示父母/親朋好友都在這里定居，28.3%認為昆明生活便利，26.8%認為醫療條件好。

　　74.3%的受訪者表示對昆明沒有歸屬感的第一原因是沒有房子。

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