廣州首次入選全球金融中心指數(GFCI)體系并且位列37名，是中國內地第6個入圍全球金融中心指數體系的城市。其中，“人力資源”指標排名全球第23位，貢獻率最大。
榜單背后，人力指標扮演了重要的角色。作為科技創新的第一資源和提升城市競爭力的核心要素，人才成為城市發展的戰略支撐。
近期，武漢、南京等全國大城市為引才動作不斷，而在珠三角，包括佛山、東莞、中山等地都吹響了“人才爭奪戰”的號角。作為廣東最大發動機的廣州也開足馬力，各區競相推出最強、最優、最具吸引力的人才政策，力爭吸引“最強大腦”落戶。
搶占新一輪產業革命制高點，鞏固國家重要中心城市地位未來很大程度要看人才的表現。在這場愈演愈烈的“搶人”大戰中，廣州將如何爭得先機?
引才競賽
各區全力以赴招才引智
剛過去的5月，黃埔、越秀、南沙三區接連出臺力度空前的招才引智政策，令全國創新創業界為之聚焦。
繼“1+4”產業人才政策后，廣州把人才工作放在更重要位置。廣州市第十一次黨代會指出，要加快建設人才高地。人才是第一資源，是提升城市競爭力的核心要素，要把人才開發作為戰略基點，加大投資于人的力度，完善人才生態鏈。
去年底，番禺率先發布了“1+4”產業人才區域落地政策，扶持范圍覆蓋載體建設、企業融資、專利發展、人才培養等科技創新工作領域。自2017年起，番禺區財政每年將安排不少于1億元的經費直接用于產業領軍人才資助、補貼和配套服務以及相關組織、管理、服務工作。加上產業、科技、創新等專項配套政策共同發力，番禺每年用于與人才創新創業有關的資金逾5億元，力度空前。
從春節至今，從市到區，人才引進的熱度升溫，堪比招商引資。今年初，廣州市針對新就業無房職工出臺新一輪公共租賃住房保障政策，打響人才生態配套的“第一炮”。
5月中，連續引進重大項目的廣州黃埔區、廣州開發區正式發布人才新政，包括“人才10條”和“知識產權10條”，其中對特別重大的人才項目支持力度堪稱全國最大。
比如，對特別重大的人才項目量身訂制扶持政策，最高資助10億元。同時，在廣州全市范圍內，首次將應屆本科畢業生納入住房補貼范圍，對新落戶區內的本科生一次性發放2萬元住房補貼。“這次政策扶持力度超越全國其他先進區域，制定過程中做到與原有政策有機銜接，體現了廣州‘聚天下英才而用之’的誠意。”廣州開發區政策研究室主任陳永品表示。
黃埔區“美玉10條”攪動區域招賢納才的熱潮。5月下旬，越秀出臺“鉆石29條”包括優質企業政策10條、高端人才政策10條、園區樓宇政策9條。與黃埔的重金攬才不同，越秀打出優質公共服務牌。在政策的制定上，越秀結合了區域內的公共服務資源優勢，為人才量身定做了由“越秀戶口+越秀住房+越秀學位+越秀醫療+其他服務”所構成的“安居樂業”大禮包。
5月最后一天，南沙發布首個“1+1+10”產業政策體系，不僅有豐厚的扶持資金還配套住房。按照新政，高端領軍人才包括諾貝爾獎得主、中國兩院院士及發達國家院士等最高可獲1000萬元安家補貼或最高200平方米人才公寓，符合條件的工作滿10年后可無償獲贈所住人才公寓。
從新政策來看，廣州對高層次人才、高技能人才的渴求可見一斑。廣州進行制度創新，人才政策走在前頭，這表明從區到市都在全力引進、留住以及用好人才。
