正月十二，還未出年，智通人才連鎖集團莞城總部、塘廈市場早已人頭攢動，返莞的求職者已早早到達智通人才招聘現場。據悉，本場招聘會是智通人才連鎖東莞市場的首場招聘會，630家企業提供了7500多個職位現場納才，求職者反饋 “薪”情還好，而部分特殊行業企業表示“賢才”難求。
傳統制造業智能化發展 業務用工需求均增加
招聘現場，記者看到，來招聘的企業中，以電子通信、智能制造/自動化、五金塑膠、電子/電器/電氣、商貿物流、紙品包裝、服裝紡織及現代服務業企業為主，此外也有少量的家具、金融類企業現場招賢納士。“雖然東莞是制造業城市，但傳統的模具及電子五金都在漸漸走智能化發展模式，技術改革帶來業務增加，我們技術崗位用工需求也在增加，所以我們招人一定要招有經驗的一線技術工人，目前僅技術崗位就需要60人左右，希望今天能完成招聘任務?！睆V東萊寶智能裝備股份有限公司HR鄭健峰告訴記者。
而熱門招聘崗位體現在機械工程師、電氣工程師、軟件工程師、電子硬件工程師、工藝設計工程師、項目經理、品質工程師、模具設計師、維修工程師、非標自動化機械工程師、電控技師等專業技術人才以及人力資源主管、服裝買手、品牌總監、會計主任、電商專員等運營及職能崗位。
專業技術人才“薪情”不錯 普工搵工比去年容易
相比往年，待遇如何?記者現場走訪獲悉，專業技術人才“薪情”同比往年有所上調。技術人才薪資水平在6000-12000元不等，也有一些企業根據技術崗位的屬性給出8000-20000元月薪的待遇。
東莞市迅拓自動化科技有限公司現場招聘負責人吳先生透露，目前他所在企業需要車工和數控技術員工，“車工月薪都在6000元以上，如果是數控技術員的話，工資會更高，翻一番都是有的。”與迅拓相鄰的一家精密技術公司招聘智能制造相關配套人才40余名，據其招聘負責人表示，部門在今年擴大運營，對于賢才十分渴望，公司為其根據技術級別和能力設計薪酬，例如非標工程師一職薪資待遇在8000-22000元不等，到了年底，還有績效獎。
此外，今年普工求職相對去年同期相對容易，與企業的訂單增加有關。智通人才外包公司經理潘姜介紹，大年初五，智通外包公司已經根據企業用工需求提前開工，尚未開年，就有數家電子通信企業就向智通外包提出用工需求，不到一周時間企業提出用工需求已超過5000人，同比去年同期用工需求增幅20%;而企業給到普工的工資也相對較好，一線普工人員工資在3800-4500元左右，焊工等技術人才薪資可達5500-7000元不等。
大學生為積累經驗新春“搶先機”
在智通人才招聘會現場，一群陽光大男孩吸引了記者注意，來自東莞理工學院同宿舍的學生“組團”求職。大三的小柳告訴記者，他是本地人，總是聽說本地學生就業不容易，如果不提前積累點經驗怕畢業時找不到工作，所以提前來“搶”機會， “學的設計專業，今天也看了幾個企業，他們不怎么招聘應屆生，但是我們就想出來看看學點東西，工資我們也不要求有多少，積累經驗最重要，投了幾份簡歷，在等通知，如果這場找不到，開學前我們都會在這里多看看”。
