為全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，激勵(lì)人才多出、快出優(yōu)秀成果，根據(jù)《市南區(qū)拔尖人才選拔管理辦法》，市南區(qū)將在全區(qū)范圍內(nèi)按照“全出競(jìng)進(jìn)”的原則，從企業(yè)管理、產(chǎn)學(xué)研、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生、教體、社科文化、技能、綜合8個(gè)類別中選拔拔尖人才百余名。此次選拔通過推薦報(bào)名、分級(jí)評(píng)審、組織考察、社會(huì)公示等環(huán)節(jié)，最終確定人選。市南區(qū)拔尖人才管理期為4年，管理期內(nèi)每人每月享受1000元政府津貼，每年一次健康查體，休假10天，并定期舉辦拔尖人才讀書休假活動(dòng)等。