伴隨著“互聯網+”的大潮，青島的互聯網公司逐步增多。青島目前需要什么樣的互聯網人才?在青就業前景如何?待遇怎樣?5月10日晚，百余名創客在第27期“創客奇葩說”線上創業分享活動中集中探討了這些問題。

　　本期嘉賓

　　青島上啥班網絡科技有限公司合伙人、CTO張永青青島易航線網絡科技有限公司創始人 張奕飛青島億聯客信息技術有限公司聯合創始人 劉達平

　　話題1：青島目前需要哪類互聯網人才?

　　張永青：青島的互聯網人才根本來看普遍缺乏。目前，有產品思維型的互聯網人才和專家型全能的人才，是當下青島最需要的。

　　張奕飛：有三個崗位需求比較大：人才，基于商業價值下場景的分析的產品經理，以及一專多能、具備綜合素質的人才。

　　人才在相關領域有很強的自我學習能力，對于數據的建模和算法有清晰認識和很強的邏輯思維能力，幫助企業在數據上產生應用場景的價值分析。

　　產品經理有廣泛的思路，能基于公司業務在不同的領域有場景分析，具備強大的運營概念，讓場景最終落地。

　　一專多能的復合型人才應該具備快速學習的能力，從一個緯度向多個緯度發育的過程中可以更快速看到各個維度間本質上的邏輯，通過邏輯的判斷加強對于各個維度的認知。

　　劉達平：青島特別缺乏偏市場、運營、產品設計、策劃的人才。

　　話題2：根據近幾年青島互聯網產業的發展，在青就業的互聯網人才職業前景如何?

　　張永青：青島的互聯網公司在增多，這吸引高端人才陸續回來工作，總體來說，青島的互聯網人才目前壓力和機會共存，理想的結果是人才的綜合能力和競爭力相應提高。

　　劉達平：青島這幾年互聯網發展得非?？?。一方面因為傳統產業轉型，另一方面因為本土創業公司崛起。這些都是互聯網人才的機遇。

　　張奕飛：青島的就業機會的確在逐年增長，但客觀來說，就純互聯網公司而言，青島甚至是整個山東省，并沒有出現獨角獸似的公司。

　　所以從個人的職業規劃的角度，我更建議大家去北、上、廣、深、杭州以及四川等地區發展。因為互聯網是以商業模式、思維等作為主導的創新型行業，眼界決定高度。

　　話題3：公司在招聘互聯網人才時，最看重應聘者的哪些素質?

　　張奕飛：易航線用人基于四個英文單詞：enjoy、focus、relax，和nice。

　　Enjoy是指享受這份事業，這是用人的基本的要求;連興趣都沒有的人很難在工作過程中產生百分之百的價值。

　　Focus是做事時候的專注程度，它影響態度和效率，進而人的成長速度。

　　Relax是放松，放松的人才能突破成長過程中的瓶頸。

　　Nice就是廣義上的 “好人”。互聯網是一個服務性行業，要具備換位思考的能力。站在別人角度想問題的人有更高的上升空間。

　　劉達平：在基礎業務能力之外，我們看重視野和學習能力。

　　青島互聯網綜合條件落后于一線城市，所以我們應該有寬廣的視野，看東西的時候能放眼到全國甚至海外。

　　創業公司不能花很多代價培養新人，我們希望進來的人能獨當一面，直接為公司創造價值。

　　張永青：我們招聘主要看重專業技能、產品思維、團隊意識和企業榮譽這四個點。

　　其中，核心點是專業技能和產品思維能否迎合企業發展，能否給團隊和公司帶來新的思維和價值。