伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的大潮，青島的互聯(lián)網(wǎng)公司逐步增多。青島目前需要什么樣的互聯(lián)網(wǎng)人才?在青就業(yè)前景如何?待遇怎樣?5月10日晚，百余名創(chuàng)客在第27期“創(chuàng)客奇葩說”線上創(chuàng)業(yè)分享活動(dòng)中集中探討了這些問題。
本期嘉賓
青島上啥班網(wǎng)絡(luò)科技有限公司合伙人、CTO張永青青島易航線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人 張奕飛青島億聯(lián)客信息技術(shù)有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人 劉達(dá)平
話題1：青島目前需要哪類互聯(lián)網(wǎng)人才?
張永青：青島的互聯(lián)網(wǎng)人才根本來看普遍缺乏。目前，有產(chǎn)品思維型的互聯(lián)網(wǎng)人才和專家型全能的人才，是當(dāng)下青島最需要的。
張奕飛：有三個(gè)崗位需求比較大：人才，基于商業(yè)價(jià)值下場景的分析的產(chǎn)品經(jīng)理，以及一專多能、具備綜合素質(zhì)的人才。
人才在相關(guān)領(lǐng)域有很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，對于數(shù)據(jù)的建模和算法有清晰認(rèn)識(shí)和很強(qiáng)的邏輯思維能力，幫助企業(yè)在數(shù)據(jù)上產(chǎn)生應(yīng)用場景的價(jià)值分析。
產(chǎn)品經(jīng)理有廣泛的思路，能基于公司業(yè)務(wù)在不同的領(lǐng)域有場景分析，具備強(qiáng)大的運(yùn)營概念，讓場景最終落地。
一專多能的復(fù)合型人才應(yīng)該具備快速學(xué)習(xí)的能力，從一個(gè)緯度向多個(gè)緯度發(fā)育的過程中可以更快速看到各個(gè)維度間本質(zhì)上的邏輯，通過邏輯的判斷加強(qiáng)對于各個(gè)維度的認(rèn)知。
劉達(dá)平：青島特別缺乏偏市場、運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、策劃的人才。
話題2：根據(jù)近幾年青島互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在青就業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)前景如何?
張永青：青島的互聯(lián)網(wǎng)公司在增多，這吸引高端人才陸續(xù)回來工作，總體來說，青島的互聯(lián)網(wǎng)人才目前壓力和機(jī)會(huì)共存，理想的結(jié)果是人才的綜合能力和競爭力相應(yīng)提高。
劉達(dá)平：青島這幾年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展得非常快。一方面因?yàn)閭鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，另一方面因?yàn)楸就羷?chuàng)業(yè)公司崛起。這些都是互聯(lián)網(wǎng)人才的機(jī)遇。
張奕飛：青島的就業(yè)機(jī)會(huì)的確在逐年增長，但客觀來說，就純互聯(lián)網(wǎng)公司而言，青島甚至是整個(gè)山東省，并沒有出現(xiàn)獨(dú)角獸似的公司。
所以從個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃的角度，我更建議大家去北、上、廣、深、杭州以及四川等地區(qū)發(fā)展。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是以商業(yè)模式、思維等作為主導(dǎo)的創(chuàng)新型行業(yè)，眼界決定高度。
話題3：公司在招聘互聯(lián)網(wǎng)人才時(shí)，最看重應(yīng)聘者的哪些素質(zhì)?
張奕飛：易航線用人基于四個(gè)英文單詞：enjoy、focus、relax，和nice。
Enjoy是指享受這份事業(yè)，這是用人的基本的要求;連興趣都沒有的人很難在工作過程中產(chǎn)生百分之百的價(jià)值。
Focus是做事時(shí)候的專注程度，它影響態(tài)度和效率，進(jìn)而人的成長速度。
Relax是放松，放松的人才能突破成長過程中的瓶頸。
Nice就是廣義上的 “好人”。互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，要具備換位思考的能力。站在別人角度想問題的人有更高的上升空間。
劉達(dá)平：在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力之外，我們看重視野和學(xué)習(xí)能力。
青島互聯(lián)網(wǎng)綜合條件落后于一線城市，所以我們應(yīng)該有寬廣的視野，看東西的時(shí)候能放眼到全國甚至海外。
創(chuàng)業(yè)公司不能花很多代價(jià)培養(yǎng)新人，我們希望進(jìn)來的人能獨(dú)當(dāng)一面，直接為公司創(chuàng)造價(jià)值。
張永青：我們招聘主要看重專業(yè)技能、產(chǎn)品思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和企業(yè)榮譽(yù)這四個(gè)點(diǎn)。
其中，核心點(diǎn)是專業(yè)技能和產(chǎn)品思維能否迎合企業(yè)發(fā)展，能否給團(tuán)隊(duì)和公司帶來新的思維和價(jià)值。
