近年來，蘆溪縣積極適應經濟發展新常態，堅持以人才驅動為引領，不斷推進人才發展體制機制改革，激發人才創新創業創造活力，努力打造縣域經濟發展新引擎，有效增強助推經濟社會發展的新動能。
“產業+人脈+政策”，讓人才引得進
堅持以產業為依托引進人才，在傳統電瓷產業引進了閻法強等行業領軍人才30余名，設立博士后工作站。2016年，該縣獲國家級重點新產品2項，省級以上獎勵12項，獲專利62項，8項新技術處于國際領先水平，40余項產品通過省級以上認證。“蘆溪電瓷”榮獲2016年度中國最具潛力區域品牌30強。依托杜仲生豬、新能源汽車等產業，引進了一批優秀人才進行研發攻關，去年全縣共引進博士21人，專業技術人才108人。依托人才的人脈資源引才聚才，聘請了中科院院士南策文等22名高端人才為經濟社會發展顧問。其中以中材電瓷閻法強為首的創新團隊，促成了中鐵新航等9個項目落戶蘆溪。全縣現有7家央企7家上市公司，其中中國建材集團在蘆溪建立中國建材產業園。出臺《人才引進暫行辦法》等文件，制定了32條電瓷產業集群扶持措施，設立5億元的產業發展基金，扶持龍頭企業做大做強，對引進的博士、碩士每年分別給予2萬元、1萬元補助，鼓勵人才創新創業。
“政府+企業+院校”，讓人才聚得攏
縣財政投入1000萬元扶持資金，建成了國家級電瓷檢驗檢測中心，中材電瓷“高壓絕緣材料研究開發國際科技合作基地”獲批國際科技合作基地;“飛麥坊”眾創空間獲批省級眾創空間，以平臺聚集人才。鼓勵企業深化與高校和科研院所戰略合作，推進產學研用一體化。目前，與武漢理工大學、景德鎮陶瓷學院、上海大學等高校合作，借助高校的人才優勢和平臺優勢聚才引智，提高核心競爭力。積極承辦全國絕緣子標準修訂會議和標委會年會，舉辦“區域經濟優勢聚集”等論壇。大力搭建在外蘆溪籍優秀人才聯系平臺，吸引哈爾濱工業大學博士袁志勇等一批優秀人才回鄉創新創業。2016年共申報專利439項，榮獲“江西省知識產權富民強縣”等榮譽稱號。
“榮譽感+獲得感+成就感”，讓人才留得住
在縣城環境最美、人氣最旺的地段，建成人才公寓200套，并積極協助做好優秀人才家屬子女的就業入學工作，解決人才的后顧之憂。選派一批工作熱情高、政策理論水平強、退出領導崗位的科級干部，擔任企業特派員，全面優化人才發展生態環境。對引進的人才充分信任，除了資金支持企業科研平臺建設外，對企業研發的優秀產品大膽使用，助推企業形成產業鏈。在全縣4個鄉鎮運用了博鑫精細陶瓷研發的污水處置系統，取得雙贏。組織開展優秀人才評選表彰活動，每年兌現獎勵資金近1000萬元。努力暢通宣傳渠道，充分利用好中央、省、市各級媒體平臺，大力宣揚優秀人才引領發展的典型事跡，在全縣范圍內積極營造尊重人才、重用人才的良好工作氛圍。
