一年一度的高校畢業季即將到來，杭州也將迎來求職高峰。為了滿足畢業生們的求職需求，也為了讓企業尋找到更多適合的人才，5月16日，杭州舉辦大規模的人才交流大會，500余家知名企事業單位共提供了1.5萬余個崗位。

　　5月份舉辦人才交流大會，這在杭州還是第一次。用杭州人才市場副主任張大飛的話說，這是剛需。“雖然春節以后杭州也舉辦了人才交流大會，但幾個月試用下來，用人單位和應聘者可能需要作些調整。5月份的這場人才交流大會可以給用人單位提供補員的機會，而應聘者也能重新選擇適合自己的崗位。”

　　面對眾多求職者，參會企業招才誠意十足，對于一些專業性強的技工類崗位，用人單位開出了豐厚的待遇。比如杭州興達電器工程有限公司，所招聘的配電員、機電維修試驗員等崗位均開出了10萬以上的保守年薪。然而，即便這樣，技工缺口仍然很大，前來應聘的人并不多。3個小時里，興達工作人員僅收到了幾份的簡歷。“給出高薪也難找啊!我們常說‘工匠精神’，但技工缺口大的局面仍然沒有扭轉。”

　　此外記者還發現，現在的單位越來越重視企業文化的推廣，并推出了一些相關的崗位。比如已有50年歷史的浙江歐詩漫集團有限公司，這次要招12名博物院高級文化經理，專門負責企業文化的宣傳和推廣，而不僅僅是當講解員這么簡單。

　　據了解，人才交流大會現場共接待求職人才10270人次，初步達成就業意向的有3608人，達成意向率超過35%。

　　在第27個“全國助殘日”前夕，今天，一場“杭州市國有企業社會用人單位殘疾人專場招聘會暨殘疾人技能作品展示會”也同步進行著，141家單位提供了財務、行政文員、操作工、服務員、程序設計師等工作崗位880余個，吸引了1000余名殘疾人求職者及其家屬前來求職應聘，最終初步達成就業意向的有730人。