5年預計投入38億元引才育才100萬名、對作出突出貢獻的各類人才給予30—50萬元獎勵、以發(fā)放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求……5月8日，西安市政府正式發(fā)布《西安市深化人才發(fā)展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。

　　五年投入38億元引才育才100萬名

　　據了解，《若干政策》從目標要求、人才引進、人才培養(yǎng)、獎勵激勵、服務保障等5個方面，提出23條力度空前的人才新政，在引才育才目標方面，實施“5531”計劃，五年預計投入38億元，引才育才100萬名左右。5年內引進和培養(yǎng)國內外在西安創(chuàng)辦企業(yè)或實施成果產業(yè)化的A類人才50名、B類人才300名、C類人才1000名;引進D類人才10萬名(其中“雙創(chuàng)”人員不少于2萬名)、E類人才80萬名;海外人才5萬名。新建人才平臺和載體100個以上;引進優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)新團隊1000個以上。

　　用人單位等引進人才最高獎100萬

　　在人才引進方面，將引進人才分為A-E五類，A類人才包括國內外頂尖人才，如諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者等;B類人才為國家級領軍人才，包括國家級重點學科、工程實驗室學術技術帶頭人等;C類人才為地方級領軍人才，包括享受國務院特殊津貼人員、國家級高等學校教學名師獎獲得者、全國模范教師等;D類人才包括在世界500強、行業(yè)20強企業(yè)中擔任中層及以上職務的高級管理、高級技術人才，被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇的人員等;E類人才包括具有碩士、學士學位，中級職稱、技師等相應職級的人員。

　　對A、B、C類人才分別給予一次性500萬元、300萬元、100萬元項目配套獎補。設立引才“西安伯樂獎”，對用人單位、中介、個人等每引進一名A、B、C類人才，分別給予100萬、50萬和20萬元的獎勵。在獎勵激勵方面，設立“西安英才獎”，對作出突出貢獻的各類人才給予30—50萬元獎勵，對有特別貢獻的個人給予150萬元獎勵。

　　子女上學予以優(yōu)先照顧

　　提出了“清單制”“幫辦制”“直通市領導”等全新舉措，為高層次人才免費提供引進落戶、創(chuàng)辦企業(yè)、兌現(xiàn)政策、社保醫(yī)療教育等服務，A類人才可免租入住180平方米左右的住房，在西安市工作居住滿5年并取得本市戶籍，且在工作中作出突出貢獻的，政府將房產證辦理到A類人才本人名下后，產權贈與個人;B類人才可申請領取總額70萬元的購房補貼，5年內按年度核發(fā);C類人才可申請領取3500元/月的租房補貼，最高可補貼5年;D類人才可申請領取1000元/月的租房補貼，最高可補貼3年;E類人才納入公租房保障范圍，并優(yōu)先予以保障。

　　對A、B、C、D類人才，實行優(yōu)質生活服務“綠卡通”制度，在醫(yī)療、子女就學、落戶等方面實現(xiàn)“一卡在手、處處綠燈”，高層次引進人才子女就讀義務教育學校、幼兒園的，按相關法規(guī)政策予以優(yōu)先照顧，簡化辦理入學、轉學相關手續(xù)。參加高中階段學校招生考試的，在同等條件下優(yōu)先錄取。