濟南市舉行引進海內外高層次創新創業人才(團隊)簽約儀式，94名(個)高層次創新創業人才成為“泉城特聘專家”。
“人才優勢決定著一個地區未來發展的競爭優勢，根據經濟社會發展需要從海內外引進優秀人才，是解決高層次人才匱乏、優化人才結構最現實、最快捷、也是最有效的途徑”，濟南市委常委、組織部部長李剛表示。
2016年，濟南市圍繞人才產業融合發展，啟動了“泉城雙創”人才計劃。其中，聚焦“高精尖缺”人才，在深化5150引才品牌的基礎上，專門策劃實施泉城“5150”引才倍增計劃，更加注重人才層次水平、更加突出產業針對性、更加注重產業帶動力，持續推動實現引才數量倍增、質量倍增和效益倍增。
此次新引進的高層次人才(團隊)學歷層次、技術水平較高，與產業結合比較緊，在數量、質量、結構、產業層次等方面均為歷年來最好。72%的引進人才具有博士學位，80%具有海外經歷，來濟后已累計申請并獲批發明專利110項(其中32項達到世界先進或國內領先水平)，取得軟件著作權34項，在國際期刊發表論文18篇;創業人才(團隊)已全部落地濟南發展，注冊資金總額3.18億元，80%的創業人才實現營業收入，最高達1600萬元。
近年來，作為山東省會城市，濟南市一直堅持引才的全球視野和戰略眼光，圍繞“四個中心”建設的中心任務，立足關鍵領域和重點產業發展需求，持續加大人才引進和扶持力度，進一步優化人才發展環境，推動全市人才引進工作再上新臺階。
