為推進京津冀人才協同發展，京津冀三地聯合編制了2017年京津冀高層次和急需緊缺人才目錄，并于近日召開新聞發布會，共同啟動引進計劃全球發布工作。記者從河北省人社廳獲悉，此次發布的《河北省急需緊缺人才目錄》，共收錄招聘單位317個，提供招聘崗位1208個，擬招聘急需緊缺人才3604人。這是首次面向全球聯合發布京津冀高層次人才和急需緊缺人才引進目錄。

　　根據目錄信息，從單位類型來看，國有及重點企業74個，占單位總數的23.3%，擬招聘1002人;其余243家單位為民營企業，占單位總數的76.7%，擬招聘2602人。

　　從需求行業看，河北省當前急需緊缺的前五個行業分別是現代服務業、機械制造、IT信息技術、通訊電子、教育培訓，約占參會單位總量的74%，這與河北省調結構、轉方式、促改革、謀創新的總體發展戰略相協調。

　　從需求崗位看，招聘信息中崗位需求排名前5的為：銷售類、貿易類、機械類、IT信息技術、行政管理類。《河北省急需緊缺人才目錄》中所列崗位普遍提供了完善的社會保障，部分高校提供的崗位除了較高的薪酬待遇，還有安家費、科研經費等，體現出河北省對急需緊缺人才的強烈需求。

　　從需求人才學歷層次上看，河北省在本次目錄發布的信息中擬招聘3604人，其中碩士及以上學歷需求118人，占需求總數的3.3% ;本科需求1424人，占需求總數的39.5%;專科需求1582人，占需求總數的43.9%;無明確學歷要求的480人，占需求總數的13.3%。河北省高校、科研院所、醫院等對博士學歷人才需求較多，國有大型企業、研發型民營企業更青睞碩士以上學歷人才，企業中層管理崗位則對學歷無明顯要求。

　　從需求人才工作經歷上看，目錄中需要3年以上工作經歷的需求為173人，占總人數的4.8%;1-3年工作經歷的需求為371人，占總人數的10.3%;應屆畢業生需求1777人，占需求總數的49.3%;無明確要求的1283人，占需求總數的35.6%。