廣西人才市場發布了今年一季度廣西人才網聯系統人才供求情況分析報告。報告顯示，一季度人才供應平穩增長，近八成的行業人才需求同比上漲，但總體就業壓力較為緩和。人才供求比為1∶1.29，即1.29人競爭1個職位。
數據顯示，一季度招聘單位共11404家，需求人才數14.8萬人，同比增長28.95%。與此同時，在24個主要行業類型中，有18個行業類型的人才需求人數同比上漲。其中，信息傳輸/計算機服務和軟件業的用人單位對人才需求同比上漲幅度較大，達到63.19%。電子商務、互聯網及IT服務行業人才需求增長是該行業類型持續大幅增長的主要動力，其人才需求增長量分別達到6925人、1386人及1064人，同比增長281.05%、28.06%及150.07%。需求同比增長量躍居第二的是建筑業人才，漲幅達到41.91%。
雖然總體就業壓力較為平緩，但是服務業三類職位和銷售類等職位人才供求比依舊墊底，其合計供求比分別僅為0.50和0.39。化工類、計算機硬件開發類及生物/醫藥/醫療器械類等職位就業競爭壓力較大，其供求比分別高達23.74、11.05及6.09，位居供求比前三位。
另外，一季度三大傳統管理類職位人才需求均增長明顯，其中行政/文職/后勤類、財務/稅務/審計/統計類及人力資源/人事類同比分別增加1571人、776人及574人，漲幅分別達到31.07%、20.12%及31.38%。但證券/期貨/投資管理/服務類職位人才需求明顯萎縮。
