人才強則創新強、創新強則產業強、產業強則經濟強。人才是實施創新驅動戰略的“核心要素”，已經成為經濟社會發展中的“高頻詞”。

　　4月21日上午，嘉興市第八屆人民代表大會第一次會議開幕。《政府工作報告》提出，“大力實施‘585’人才工程，建設人才生態最優市”。

　　這是繼今年1月市委市政府出臺《關于打造最優人才生態、促進人才優先發展的若干意見》之后，嘉興市人才工作的又一“大動作”。

　　《政府工作報告》指出，“585”人才工程既是助力我市建設浙江省全面創新改革試驗區的重要抓手，又是推進‘十三五’人才工作的重大載體，更是實現發展目標的“施工圖”。“585”人才工程是基于現有工作實際、“人才強市”戰略課題研究和“十三五”人才發展規劃而提出的，涵蓋了人才工作的各個方面及接下來主抓的重點工作。

　　市委組織部有關負責人介紹說，“‘585’中的第一個‘5’，意指五大體系，即協同推進體系、規劃政策體系、引進培養體系、平臺支撐體系、服務保障體系。”五大體系環環相接、環環相扣，構筑了嘉興人才工作運行的完整鏈條。

　　“585”中的“8”意指八大行動。其中，“人才接軌上海行動”將首位實施，火熱開展共建一批產業園、互派一批掛職干部、聯建一批孵化器+加速器等“十個一批”活動;圍繞“兩區一城一走廊”建設，將開展助力校(院)地合作示范區建設行動;高層次人才創業創新基地創建行動，將以“差異化定位、標準化打造、星級化服務”為導向，沿滬嘉杭G60科技創新走廊布局打造30個高層次人才創業創新基地;“雙招雙引”融合互推行動，將著力解決招商引資、招才引智“兩張皮”問題;人才改革試驗區建設行動，將拓展試驗區布局，力爭試驗區在產學研合作、投融資、土地利用、稅收服務等試點上形成可復制、可推廣經驗。此外，還將大力實施人才強企效益倍增、公共服務平臺聯盟建設、創業創新環境優化等行動，全面吹響人才工作重點領域的“集結號”。

　　“585”中的第三個“5”指的是五大工程，即高端領軍人才工程、產業緊缺人才工程、重點領域人才工程、柔性引才工程、四海攬才工程，涉及30多個具體的工作計劃。