“科學技術是第一生產力，人才資源是第一資源，發揮人才對科技進步的支撐和引領作用，進而推動經濟社會轉型發展”，這是市科技局人才工作的指導思想。近年來，市科技局積極發揮職能作用，探索營造適宜人才創新創業的良好環境，在推動創新發展，促進轉型升級方面取得了較好成效。

　　出臺科技人才政策

　　以良好的創業生態吸引人才

　　良好的政策環境是吸引人才的前提。近年來，市科技局出臺了一系列人才政策，對留學人員創業、博士后工作站、院士工作站、科技型小微企業引進碩博士、市級眾創空間等進行補貼。2016年推動出臺“科技創新二十五條”，立足先行先試提出了科技資助資金中勞務費、績效支出不設比例限制、科研人員職稱評定試行“以聘代評”、實施人才編制機動管理等一批突破現行體制機制的措施。

　　支持平臺和產業發展

　　集聚高層次創新創業人才

　　習近平同志說“要把人才資源匯聚起來”。人才引進來了，必須有好的創新平臺，拓展事業的舞臺，讓科技人才能夠集聚起來發揮智力優勢。近年來，市科技局結合《廈門市支持科技創新平臺建設促進人才創新創業暫行辦法》，圍繞集成電路、智能制造、生物醫藥、新材料、軟件與信息、光電等重點發展的產業領域，針對創新創業鏈條短板，積極策劃重大科技創新平臺項目，發揮高企引領轉型升級的積極作用，推動重點產業快速發展。2016年，全市各類科研機構超過500家，公共技術服務平臺81各，市級眾創空間165家，高新技術企業突破1千家。

　　“人才聚，則事業興。”2016年全市光電產業產值超過1200億元，生物醫藥與大健康產業年主營收入568億元，軟件與信息服務業總收入首次突破千億，新材料、集成電路等產業發展迅速，高企以戶數占比0.29%的比例貢獻了全市所得稅收入的8.68%，實現了“產業集聚人才、人才推動產業”的雙向融合發展。