最近，我市新近出臺了“人才二十三條”政策，目的在于通過“絲路英才計劃”“西安伯樂獎”“人才培養(yǎng)”等三大計劃、生活服務(wù)“綠卡通”等措施，使各類人才能夠在西安建功立業(yè)，各得其所、各盡其能、各展其才。

　　“經(jīng)國治邦，人才為急。”城市的發(fā)展，關(guān)鍵在人才。一名優(yōu)秀人才，就能聚集一個創(chuàng)新團(tuán)隊，就能培育一個創(chuàng)新企業(yè)，帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，打開一片全新天地。

　　因此，落實(shí)好“人才二十三條新政”，“政策留人、感情留人、服務(wù)留人”聚才育才愛才惜才，全心全意為人才“搭梯子、造環(huán)境、鋪坦途”，打造一個百舸爭流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局面，就是西安加快發(fā)展的首選之路。

　　首先，要用足政策，讓“政策留人”。“人才二十三條新政”這一“政策大禮包”，充分體現(xiàn)了西安重視人才、求賢若渴的態(tài)度，條條有干貨，條條都有含金量。

　　我們要圍繞“人才二十三條新政”，完善配套政策，著力構(gòu)造人才發(fā)展新路徑，最大程度釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力;要集合政策資源，最大限度地發(fā)揮政策的疊加放大效應(yīng)，讓人才真正得利，讓城市真正受益。

　　其次，要優(yōu)化服務(wù)，讓“服務(wù)留人”。人才的競爭，就是人才服務(wù)的競爭。我們要用“五星級”的標(biāo)準(zhǔn)，做實(shí)做優(yōu)服務(wù)，貫徹落實(shí)好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“清單制”“幫辦制”，做到“無事不擾、有求必應(yīng)”，促使更多優(yōu)秀人才“破土冒尖”、脫穎而出，“來了不想走”。

　　第三，要真情實(shí)意，讓“感情留人”。招才引智，容不得半點(diǎn)虛情假意。要一對一和人才交朋友，定期不定期主動上門，噓寒問暖;要帶著感情為人才排憂解難，“于細(xì)微處見真心”，讓天下英才“扎根在西安”。

　　“人盡其才，則百事俱舉。”各級各部門，要把人才體制機(jī)制改革進(jìn)行到底，打好“政策留人、服務(wù)留人、感情留人”的組合拳，使西安真正成為海內(nèi)外優(yōu)秀人才的吸納地、聚集地，從而為大西安實(shí)現(xiàn)大發(fā)展助力奔跑。