據(jù)獲悉，新北區(qū)人社局人力資源開發(fā)中心組織了區(qū)內(nèi)17家醫(yī)藥類重點(diǎn)企業(yè)先后到南京中醫(yī)藥大學(xué)，東南大學(xué)，中國藥科大學(xué)舉辦“博攬人才、齊聚新北”校園招聘系列活動南京站招聘會，同時進(jìn)行博士后工作站對接。

　　此次赴南京招聘，是新北區(qū)人力資源開發(fā)中心第一次主辦此類活動，中心高度重視，前期由區(qū)人社局副局長蔣劍清帶隊(duì)前往三所大學(xué)就此次招聘活動進(jìn)行對接，確定活動時間、活動地點(diǎn)、活動規(guī)模、活動形式等具體事項(xiàng)，為活動順利開展做了充分的準(zhǔn)備。

　　赴外招聘會一方面可以引進(jìn)區(qū)內(nèi)企業(yè)急需的緊缺人才、高層次人才，另一方面也是新北區(qū)對外的一次精彩亮相，宣傳新北區(qū)企業(yè)的情況，增進(jìn)各高校對新北區(qū) 的了解，使引才工作朝著良性循環(huán)的方向發(fā)展。

　　常州合全藥業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理吳丹靜表示，企業(yè)青睞這種組團(tuán)招聘模式，跟著中心走，路線食宿場地都有人安排，不但省心，還節(jié)省了企業(yè)的時間和精力，效率更高，而且走進(jìn)的高校具針對性，學(xué)生專業(yè)更加符合企業(yè)的要求。

　　江蘇眾紅生物工程創(chuàng)藥研究院有限公司HR主管孟慶永表示，這次的活動除了幫助企業(yè)招才引智，也為企業(yè)與高校的博士后工作站對接開辟了新的平臺，這種行業(yè)性、規(guī)模性的招聘，點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)企業(yè)與高校的活動，還希望以后能多次開展。

　　南京中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蘇文娟主任在活動現(xiàn)場也表示，學(xué)校歡迎這種校、地、企三方合作的招聘模式，特定地區(qū)的專場招聘，往往求職的針對性和意向性更加明確，使得招聘效率更高。希望能開展長期合作，增進(jìn)雙方溝通。

　　新北區(qū)人力資源開發(fā)中副主任李潔全程參與此次招聘活動，她表示，今后將長期與學(xué)校深入合作，探討多種形式的校地企合作模式，為企業(yè)引才，促進(jìn)就業(yè)，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。