日前，由國家外國專家局和深圳市人民政府主辦，深圳人才大市場協(xié)辦的第258屆“精英天下”中高級人才招聘會在深圳會展中心2號館順利閉幕，近310家知名企事業(yè)單位攜11890個中高端職位延攬英才，吸引近28000名精英前來應(yīng)聘，初步達成工作意向6849人。

　　招聘之外，本屆招聘會還圍繞參會企業(yè)和參會人才展開問卷調(diào)查，并發(fā)布最新高端人才供需報告。

　　國企、事業(yè)單位成招聘重要力量

　　隨著經(jīng)濟全球化步伐不斷加快，越來越多的中國企業(yè)在國際舞臺嶄露頭角。為進一步拓展海外業(yè)務(wù)，高學(xué)歷人才成為本屆人才招聘會上的“香餑餑”。其中，大鵬新區(qū)招聘專區(qū)16個崗位招聘博士，華大基因10個崗位招聘碩士及4個崗位招聘博士，中國航天科工集團第六研究院41所12個崗位招聘博士。

　　數(shù)據(jù)顯示，本屆招聘會上，近310家知名企事業(yè)單位攜11890個中高端職位延攬英才。除了騰訊科技、比亞迪、華大基因、百泰投資控股等民營名企外，眾多國有企業(yè)、事業(yè)單位也匯聚一堂，成為本屆人才招聘會的一股重要招聘力量。深圳機場(集團)、深圳能源集團、深圳市燃氣工程監(jiān)理有限公司、深圳市市政工程總公司、長城開發(fā)、深圳市賽格集團有限公司、國航天科工集團第六研究院41所、珠海格力電器股份有限公司等知名國企均到場。

　　國企之外，近70家教育和醫(yī)療等事業(yè)單位及醫(yī)療機構(gòu)也高舉攬才大旗，爭搶海內(nèi)外中高端人才。

　　據(jù)深圳市人才大市場相關(guān)負責(zé)人介紹，這些企業(yè)給出的崗位年薪均在12萬元以上，其中不乏年薪30萬元以上的崗位，如項目經(jīng)理、高級Python開發(fā)工程師、總經(jīng)理、學(xué)院院長、技術(shù)總監(jiān)、廠長、海外事業(yè)部經(jīng)理、高校教師等，還有某集團公司招聘年薪200萬元以上的總經(jīng)理崗位。

　　技術(shù)類國際化人才最受青睞

　　本屆招聘會還圍繞參會企業(yè)和參會人才展開問卷調(diào)查，并發(fā)布最新高端人才供需報告。

　　其中，在圍繞用人單位進行的問卷中，大會分別從熱門行業(yè)、緊缺的國際化人才崗位、選材標準等八方面做了統(tǒng)計調(diào)查。問卷顯示，此次“精英天下”招聘的熱門行業(yè)前五名分別是新能源、新材料(占14.97%)，醫(yī)療衛(wèi)生(占14.38%)，電子信息(占14.37%)，教育文化和互聯(lián)網(wǎng)(各占8.98%和8.38%)。

　　在緊缺的國際化人才崗位上，約半數(shù)企業(yè)表示專業(yè)技術(shù)型人才和產(chǎn)品研發(fā)類國際型人才最受企業(yè)青睞，其次26.35%的企業(yè)缺少跨國管理型人才和國際化市場開發(fā)人才。

　　隨著目前海歸人才的增多，年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，企業(yè)在挑選海歸人才時最看重專業(yè)技術(shù)(占67.07%)，其次是創(chuàng)新能力(占37.72%)和適應(yīng)溝通能力(占35.93%)，看中海外客戶積累的僅占20.36%。

　　此外，在對國際化人才需求的原因上，半數(shù)公司表示是因為國際化市場業(yè)務(wù)增多帶來的直接需求;近四成公司擁有國際化愿景，提前做好人才儲備。

　　逾四成企業(yè)承諾漲薪5%—10%

　　問卷顯示此次招聘會上各企業(yè)的引才、留才措施可謂百花齊放。

　　為突顯引才、留才誠意，有65.87%的企業(yè)提供優(yōu)秀的企業(yè)文化和工作環(huán)境;55.69%的企業(yè)會提供有競爭力的薪酬待遇;51.5%的企業(yè)選擇提供廣闊的發(fā)展機會;47.9%的企業(yè)提供完善的社會保障;還有31.7%的公司承諾給予自由的空間和較多的權(quán)限。

　　在漲薪幅度上，有43.71%的企業(yè)承諾漲薪5%—10%;24.55%的企業(yè)愿意漲薪5%以內(nèi);14.37%的企業(yè)選擇漲薪15%以上;13.77%的企業(yè)愿意漲薪10%—15%。

　　很多企業(yè)還提供幾十萬元的住房補貼和安家費以及項目啟動金等。

　　盡管如此，仍有很多企業(yè)表示在招募國際化人才中遇到諸多困難。67.07%的企業(yè)認為具備專業(yè)素質(zhì)的國際化人才稀缺。

　　六成求職者最看重企業(yè)文化

　　在圍繞參會人才的問卷調(diào)查中，大會從目標行業(yè)、目標職位、期望月薪、國際經(jīng)歷、人才關(guān)注等九大方面，解讀出精英人才最新求職趨勢。

　　求職者問卷調(diào)查顯示，此次參會人才群體中工作11年以上的求職者占到6.67%，6—10年經(jīng)驗求職者占16.67%，3—5年經(jīng)驗求職者占33%，1—2年經(jīng)驗求職者占24.33%，剛畢業(yè)的求職者占19.33%。

　　在目標行業(yè)中，16%的求職者希望從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)，比例最高;其次為教育文化行業(yè)占13.33%，生物醫(yī)藥占13%、電子信息占12.33%。在目標職位中，專業(yè)技術(shù)崗位成為國際化人才最向往的職位(占34%)，隨后依次是產(chǎn)品研發(fā)崗位(占19%)、高級管理崗位(占17%)、市場開發(fā)崗位(占9%)。

　　在對月薪要求上，1.5萬元以上的占19%，1萬—1.5萬元的占26.33%。

　　報告還顯示，中高端人才找工作最看重優(yōu)秀的企業(yè)文化和工作環(huán)境，占60.33%;其次是自由的空間和較多的權(quán)限，占45%;第三是完善的社會保障，占42%。