天津南區四舉措做好高端人才引培工作

　　一是繼續實施“131”創新型人才培養工程。積極選拔推薦申報“131”創新型人才第一層次人選，認真做好“131”創新型人才個性化培養方案，精心組織“131”創新型人才參加各項培訓活動。二是做好博士后創新實踐基地建設。緊跟大項目、好項目，靠前服務，走訪科技型企業，繼續選拔設立博士后創新實踐基地項目實施單位。三是做好人才與項目對接活動。積極組織相關單位參加2017年“津洽會”人才與項目對接活動;探討在機關事業單位設立掛職鍛煉崗位，吸引博士、博士后來區合作交流。四是積極做好高層次人才各種獎項申報。促進高層次人才科研轉化水平不斷提高，擴大高層次人才知名度和影響力，激發高層次人才干事創業的熱情。