4月10日，記者從重慶市職稱改革辦公室獲悉，近日，重慶市人力社保局、市教委制定出臺了《重慶市院校教師與企業工程師(技師)“雙師”職稱評定辦法》(以下簡稱《辦法》)，允許企業兼職教師評工程技術職稱或鑒定技能等級，允許院校兼職企業人才評教師(研究、實驗)系列職稱。
“《辦法》鼓勵重慶市院校教師和企業人才雙向流通，這是重慶市深化職稱改革的又一創新舉措。”市職稱改革辦公室負責人介紹，“雙師”職稱是指院校教師、企業人才兼職評定工程師、教師(研究、實驗)系列職稱。院校教師和企業專業技術人才、經營管理人才評定“雙師”職稱，由市職稱改革辦公室授權組建的相關專業高、中級評審委員會負責，參照相關系列專業技術資格申報條件，對申報人的學術技術水平、業務能力、工作業績、成果貢獻等進行綜合評價。
企業高技能人才申報認定工程技術、教師(研究、實驗)等系列職稱，將納入重慶市特殊人才職稱認定“綠色通道”，實行“同行舉薦、專家認定”，由市職稱改革辦公室根據實際需要組織實施。
該負責人表示，院校教師和企業人才按規定取得“雙師”職稱后，所在單位與兼職單位可自主聘任。值得注意的是，此次出臺的《辦法》適用范圍為我市轄區內院校教師和企業人才。其中，在渝單位可參照《辦法》，委托地方評定。而已達到法定退休年齡的人員(不含辦理了延退手續的人員)不適用于該《辦法》。國家已實行“以考代評”和“考評結合”的專業，也不納入評審或認定范圍。
評定“雙師”職稱有何條件和要求?
該負責人介紹，院校教師與企業人才申報“雙師”職稱，須按規定簽訂工作協議，任現職以來院校教師到企業兼職時間累計不少于半年，任現職以來企業人才到院校兼職時間累計不少于一學期，并經所在單位同意，由兼職單位負責考核推薦。
已取得職稱的院校教師到企業兼職后，符合工程技術系列相關專業業績條件的，可申報評審工程技術系列同級別職稱，符合條件的教師還可按規定程序申報職業技能鑒定，并免試理論考試。
已取得職稱的企業專業技術人才、經營管理人才到院校兼職后，符合教師(研究、實驗)系列相關專業業績條件的，可申報評審相應教師(研究、實驗)系列同級別職稱。
企業高技能人才到院校兼職后，符合教師(研究、實驗)系列相關專業業績條件的，高級技師、技師可分別申報認定相應教師(研究、實驗)系列副高級、中級職稱。此外，企業高技能人才還可對應申報認定工程技術系列職稱，高級技師、技師可分別申報認定高級工程師、工程師職稱。
該負責人特別提醒，企業人才到院校兼職后，評定“雙師”職稱，對職稱外語、計算機不作要求，其他代表性業績成果應達到所申報職稱的相應要求;申報評定教師(研究、實驗)系列職稱，需符合相應學歷和準入資格要求。企業人才到院校兼職從事實踐性指導課程教學的，未取得教師資格證之前，應按規定參加教師崗前培訓并取得合格證書。
