省十三次黨代會上，省委書記李強強調指出，要進一步引導金融資源和社會資本向關鍵創新領域聚集。如何讓更多的金融活水流入實體經濟，也是地方政府思考的問題。互派掛職，無疑是個成功的嘗試。
“地方政府性資產總量大，但大部分是不可流動變現的，需要通過市場的方式流動起來，越來越需要專業的資本運作?！辨偨聟^管委會常務副主任邵兵說，地方政府中恰恰缺少這樣的金融專業人才。干部的交流互派形成兩個單位的互動，實現了資源的整合。丹陽市委常委、組織部部長杜官軍認為，金融系統屬于垂直管理，與地方溝通缺少橋梁和紐帶，互派掛職讓干部“一肩挑兩家”，有力有效解決了這個問題。
在掛職過程中，無論是金融系統，還是政府機關，干部都在實踐中得到了鍛煉?！暗降胤綊炻毜慕鹑谙到y干部，豐富了基層工作經驗，熟悉了政府工作，提升了處理復雜矛盾和問題的能力;到金融系統掛職的地方干部，學習了金融業務知識，掌握了金融政策，提升了運用現代金融手段推動地方發展的能力?！笔∥M織部有關負責人表示，據不完全統計，首批掛職干部中，已有20名干部得到了提拔重用。
人民銀行南京分行兩年來先后選派了33名優秀處、科級干部到地方掛職，實現了13個省轄市全覆蓋，連續兩年都是選派掛職干部最多的單位。黨委書記、行長郭新明說，“去年，我行有1名干部在地方掛職期間表現突出，得到掛職單位高度認可，進入到地方組織部門的視野，目前正在走選調程序，我們也希望能有更多的優秀金融人才輸送到地方。”
發展、創新、穩定是地方金融工作的三大重要任務。省金融辦主任查斌儀認為，做好地方金融工作，關鍵是理念和思路的轉變。金融系統干部到市縣掛職，除了致力于吸引金融資源支持、拓寬企業融資渠道等“看得見”的工作，還應當好金融政策知識的“宣傳員”，積極引入金融發展新理念、新思路，因地制宜推進地方金融創新?！熬S護地方金融穩定是地方金融工作的重中之重，金融系統的掛職干部應充分發揮自身的專業特長，為地方經濟金融持續健康發展作出更大貢獻。”
