打破地域限制，共筑人才高地。昨天，長江中游城市群人才發展高峰論壇在漢舉辦，長沙、合肥、南昌、武漢四城市簽署了《長江中游四省會城市人才發展合作框架協議》，將逐步消除限制人才流動的體制性障礙，共同推動區域城市人才事業興旺發達，共享人才紅利。
長沙、合肥、南昌、武漢是我國中部地區的重要戰略支柱，都是首批國家創新型城市建設試點城市。目前，四市的常住人口已達3000多萬，蘊含著豐厚的人力資源和人才優勢，正在形成各具特色的人才高地。
框架協議確立了今后的合作目標。初期目標到2017年底，基本實現人才信息互聯互通，共同完成2至3項具有較強影響力的區域人才合作項目。中期目標到2021年，要搭建輻射四個城市的人才服務平臺，區域人才發展合作邁入整體聯動的新格局。遠期目標到2030年，要全面建成市場化國際化程度較高的區域人才一體化發展新體系，成為全國區域人才發展合作的典型樣本。
四城市將加強人才政策銜接，逐步消除限制人才流動的身份、戶籍、社保等體制性障礙，積極推進專業技術人才和高技能人才的資格互認和無障礙自由流動;建立人才需求和區域發展信息庫，搭建網絡信息發布平臺，共同發布四省會城市年度人才市場報告;相互選派優秀黨政干部和科技、商務、教育、衛生等領域高層次人才掛職鍛煉，推動區域人才融合發展;共同委托世界知名的人力資源服務機構在境外組團靶向引進“高精尖缺”人才;相互開放大學生就業見習基地和實訓基地;加快推進人才(科技)項目信息庫、專家庫等資源的共享共用，支持不同城市專業技術人員聯合申報重大科研項目攻關課題，對作出貢獻的科研人員不分地域給予重獎。
