想享受安家補貼、子女入學等重點產業人才優待，需有意在我市工作3年以上。日前，市人社局印發實施《佛山市重點產業人才引進培育暫行辦法實施細則》(下稱《細則》)明確規范認定程序、待遇發放等。
除了筑巢引鳳，還得留住“鳳凰”。為深入實施創新驅動發展戰略，強化人才引領產業轉型升級，全力打造珠江西岸先進裝備制造產業帶龍頭城市，去年，我市正式實施《佛山市重點產業人才引進培育暫行辦法》(下稱《辦法》)，按照業績和能力水平差異，對重點產業人才分為A、B、C三個類別，并提供不同級別的住房安居、子女入學、配偶就業、醫療保健、研學資助等扶持。其中，A、B類重點產業人才分別享受100萬元、30萬元的安家補貼，以及子女教育費津貼、每年1次免費體檢等優待。
為貫徹落實該《辦法》，日前，市人社局印發實施《細則》。該《細則》有效期至2019年7月18日，對重點產業人才的認定和評定程序、人才待遇申請及發放、引才激勵、資格復核等具體流程和要求，均做出明確的規范和指引。
《細則》要求，重點產業人才的認定或評定工作由用人單位在引進人才后一年內提出申請認定或評定(2016年引進的除外)。在人才認定或評定滿一年后兩個月內，用人單位也要申請資格復核，才能確保重點人才繼續享受相關待遇。引進的人才經認定或評定為A、B、C類后，用人單位可為其申請相關待遇。
我市重點人才申請A、B類人才認定、評定，其先決條件是與我市用人單位簽訂3年以上的服務協議;申請C類人才認定、評定則需與所在企業簽訂3年以上的勞動合同。同時，經認定、評定的人才在待遇申請期間，如離開我市的企業到外市工作的，其待遇將被自動取消。
《細則》要求，企業和個人要對申報材料的真實性負責，如果發現有弄虛作假的，除依法追繳所得外，企業將被列入黑名單管理，三年內不得再申請有關重點產業人才方面的任何補助，個人五年內不得在本市內申請重點產業人才的任何補助; 正在享受的重點產業人才補助自動取消; 情節嚴重的，追究當事人的法律責任。
據介紹，《辦法》中所稱的“重點產業”具體包括家用電力器具制造、食品飲料、金屬材料加工與金屬制品、家具制造、陶瓷建材、紡織服裝、新一代信息技術、新材料、創新藥物和生物醫藥、節能環保、節能與新能源汽車、智能制造裝備、汽車及零配件、新能源裝備、節能環保裝備、3D打印裝備、通用及專業機械裝備、石化及精細化工、信息技術服務、研發設計、技術轉移、電子商務、金融服務領域。
據佛山市人社局統計，至2016年底，全市各類人才總量達到132.6萬人，其中專業技術人才39萬人，技能人才63萬人。
