根據《福建省人力資源和社會保障廳關于開展2017年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作的通知》(閩人社文〔2017〕96號)，結合我市情況，決定開展2017年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作，現將有關事項通知如下：

　　一、選拔重點

　　選拔工作要緊緊圍繞國家重大戰略、重大科技項目、重大工程，進一步聚焦高精尖缺人才。各地、各部門(單位)要對本地區、本部門(單位)重點發展領域、有可能產生重大成果的科研團隊和產業化項目進行深入調研，明確選拔重點。高等院校、科研院所等高層次人才密集單位要重點關注學術技術重大原始創新，重點從基礎科學研究、尖端技術方面我國具有比較優勢，有望取得重大突破的領域推薦人選;各縣(市)區人社部門要進一步拓寬選拔渠道，努力發現體制外優秀人才，把產業創新人才特別是非公領域人才納入視野，重點面向機器人技術、人工智能、3D打印、物聯網等近年科技發展熱點領域和優勢產業，面向高新區、創業園等產業化創新人才集聚的科技園區，面向具有發展潛力的高新技術企業，聯系掌握推薦一批人才，明顯提高產業創新人才推薦比例;各行業主管部門和國有企業要結合“一帶一路”、“中國制造2025”、“互聯網+”等國家重大發展戰略，重點關注在核心技術開發、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環節中發揮重要作用的創新人才和團隊;對有潛力的中青年領軍人才，要努力支持、積極推薦。

　　二、人選條件

　　推薦人選應熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50歲以下(1967年1月1日以后出生)，并具備以下條件之一：

　　(一)學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。

　　(二)潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創新，對學科發展具有重要推動作用。

　　(三)具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

　　(四)擁有核心技術或自主知識產權，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目，在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。

　　不再直接從事專業技術工作的企事業單位領導，公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員不屬于選拔對象。

　　三、申報程序

　　基層單位按照隸屬關系逐級向上推薦人選，非公有制單位直接向所在地政府人社部門申報，經我局審核后報送省人社廳。省人社廳將根據“公開、平等、競爭、擇優”原則，組織專家評審，按照推薦指標控制數提出推薦人選名單，經公示后上報人社部。