創(chuàng)新引才留才用才之舉，打造招才引智工作“武漢樣本”。4月8日，武漢市招才局成立暨“招才顧問”“招才大使”聘任大會召開。省委副書記、市委書記、市招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳一新為市招才局授牌并頒發(fā)首批武漢“招才顧問”“招才大使”聘書。

　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是繼勞動力、經(jīng)濟技術(shù)、資本之后，一個國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的根本，也是消除國家間、地區(qū)間經(jīng)濟鴻溝的重要因素。人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，人才工作關(guān)系到事業(yè)的發(fā)展，在工作全局中具有十分重要的地位。當(dāng)下的各種競爭，歸根到底是人才特別是高素質(zhì)高層次人才的競爭。

　　武漢作為中部地區(qū)的人才中心，高校林立、科教優(yōu)勢明顯，九省通衢、交通最為便捷，人力資源和地理位置優(yōu)勢都無法復(fù)制。坐擁“近水樓臺”，不能錯失先來“得月”的先機。此次成立招才局、聘任“招才顧問”、 “招才大使”是繼“城市合伙人”計劃之后，為做好招才引智工作放出的又一“大招”。

　　聘任“招才顧問”， 注重抱團化引才，發(fā)揮高端人才引領(lǐng)作用，才能形成以才引才、以才聚才的抱團效應(yīng)。用好“招才顧問”這個“大咖”，才能做好招才引智的“武漢樣本”。招才引智“武漢樣本”的重點就是借助“招才顧問”、“招才大使”的作用來實現(xiàn)以才引才、以才聚才、借力發(fā)力。用家鄉(xiāng)情、校友情來打動人才、集聚人才、引領(lǐng)人才，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。

　　正如武漢招才顧問雷軍所說，人無論怎么漂泊，家鄉(xiāng)情、母校情是永遠(yuǎn)無法割舍的。通過招才顧問、招才大使和已經(jīng)落戶武漢的高層次人才牽線搭橋、現(xiàn)身說法、以情感人，引才工作會更具說服力和針對性，能起到“四兩撥千斤”的效果。

　　招才引智的武漢沖鋒號已經(jīng)吹響，關(guān)鍵還要靠實際行動。抓牢“以才聚才”這個牛鼻子，才能實現(xiàn)“滾雪球”效應(yīng)，讓群賢畢至、人才輩出。要用“以才聚才”筑牢武漢人才高地，讓“以才聚才”成為武漢的金字招牌。