2017年，合肥市公共就業人才服務管理中心將深入實施就業優先戰略和人才強國戰略，進一步創新體制機制，完善政策措施，健全服務體系，暢通流動渠道，按照惠民、便民、利民的總思路，持續推進中心“三化一區”建設，全面提升公共就業人才服務水平。突出抓好高校畢業生等重點群體就業工作，通過強化專業市場建設，在管理理念、運作機制、保障機制等方面積極發揮示范與輻射作用，為合肥“大湖名城、創新高地”和長三角世界級城市群副中心建設提供優質的人力資源服務和保障。
1.重點做好高校畢業生就業服務工作。
2017年，全國高校畢業生將達到795萬人，面對日益繁重的就業任務，堅持把高校畢業生就業擺在就業工作首位，進一步促進高校畢業生就業創業。加強對就業見習基地的管理，搭建高校畢業生就業見習平臺;建立健全市、縣(市、區)、街道(鄉鎮)、社區(村居)四級聯動機制，加強全市未就業畢業生的實名制管理和跟蹤服務;組織開展好“2017年合肥市高校畢業生就業服務周”、“就業人才服務進校園”系列活動，通過舉辦專場招聘會、提供人事代理、就業見習、就業崗位推薦、職業指導、大學生模擬面試等為高校畢業生提供“一站式”服務。
2.組織好專項公共就業服務活動。
積極組織好就業創業“四進四扶”、“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”、“退役士兵招聘周”、“高校畢業生就業服務月(服務周)”等公共就業人才服務活動，促進高校畢業生、農村勞動者、就業困難人員、退役士兵等各類群體就業。
3.強化企業用工服務。
編制并發布《2017年度合肥市重點單位人才需求目錄》，做好我市人力資源供求狀況分析，指導企業用工，并針對性地組織開展各類招聘會;繼續開通“高校招聘直通車”和“招工大篷車”，組織企業赴省內外高校，深入鄉鎮、街道、社區等招工引才;組織企業參加海內外高層次人才招聘會，吸引更多高層次人才來肥創新創業。
4.創建合肥人力資源服務產業園。
在“合肥市人力資源服務產業集聚區”的基礎上，建設合肥人力資源服務產業園，發揮市場機制在人力資源配置中的重要作用，促進我市人力資源服務業健康快速發展。
5.推進“中國國際人才市場合肥分市場”建設。
依托合肥市人力資源市場，建設“中國國際人才市場合肥分市場”，將在國家、省、市外專局及相關部門的指導下，圍繞安徽系統推進全面改革創新試驗區和合肥“長三角世界級城市群副中心”建設，提供國際人才交流服務。
6.完善“中國·安徽人才市場大學生就業市場”服務功能。
進一步發揮合肥人才高地區位優勢，努力為高校畢業生等重點就業群體和各類用人單位提供多層次、專業化、高質量的人力資源服務，真正將“中國·安徽人才市場大學生就業市場”，培育打造成“安徽一流”、“全國領先”的高校畢業生就業專業市場，為促進高校畢業生就業發揮更大作用。
7.舉辦第六屆中國長三角十佳HR經理人評選活動。
組織承辦第六屆中國長三角十佳HR經理人評選活動，搭建HR經理人交流合作平臺，努力提升合肥市在長三角地區的人力資源管理水平與層次，更好地為我市經濟社會發展提供人力資源服務。
8.完善就業人才服務網上辦事功能。
進一步推進合肥市人力資源市場信息化建設，依托合肥人才網、合肥人力資源網，開發網上辦事系統，將勞動合同備案、個體參保、人事代理等業務實現網上辦理，為服務對象提供更加便捷的網上服務。
9.打造數字化人事檔案管理服務系統。
開展流動人員人事檔案數字工作，建立信息完整、系統安全的人事檔案管理中心，實現遠程閱檔和網上查詢等，探索建立全市統一的檔案管理信息平臺。
10.申辦第五屆全國高校畢業生(秋季)跨區域巡回招聘大會。
申請舉辦第五屆全國高校畢業生(秋季)跨區域巡回招聘、畢業生就業指導進校園等系列活動。通過舉辦第五屆高校畢業生(秋季)跨區域巡回招聘會及網絡招聘大會，開展畢業生就業指導、政策咨詢、素質測評、模擬面試進校園等就業服務活動，進一步發揮合肥人才高地區位優勢，努力為高校畢業生等重點就業群體，為各類用人單位提供高質量的人力資源服務。
