推進醫養結合、精準幫扶少數民族流動人口、民營醫療機構參與健康服務業建設、勞動力技能提升、婦女創業創新、智慧城市建設……社會建設專題界別聯組協商會上，李雷、伍瓊華、李祥等14位委員們激情建真言，為昆明社會建設提出了很有價值的意見建議。
李雷委員說，目前昆明的養老產業仍存在服務機構不足，服務人員素質參差不齊，專業知識匱乏等問題，絕大部分工作人員沒有經過系統的專業培訓，學歷層次低，在醫療康復保健、精神心理撫慰，文化活動服務等方面的知識和技能嚴重缺乏。這一狀況已嚴重制約了養老業的健康發展。李雷建議，要力爭政策有所創新突破，完善各方面的保障政策和措施，發揮各自的專業優勢，避免醫養結合工作開展中出現魚龍混雜之亂象，設立醫養結合病床。探索醫保支付政策改革，制定醫療費用結算辦法，建立個人、醫保、民政補助分擔機制，引導老年人到醫養結合機構進行慢性病治療后期康復。結合昆明地域、氣候等優勢，建設候鳥式養老機構，共創共建醫養結合新模式。
伍瓊華委員說，據她了解，截至2016年底，依據昆明市暫住證統計的少數民族流動人口達到33.6萬，占云南省少數民族流動人口總數的45.6%，這預示著未來將會有更多少數民族流動人口被吸引到昆明。可是他們的學歷層次較低，語言交流障礙較大，社區融入能力更低，弱勢群體特征更為明顯。這些少數民族流動人口在改變昆明市的民族結構的同時，也為城市民族工作、社區管理與服務增加了新的元素。應建立少數民族流動人口信息共享平臺并開展跟蹤研究，在社區層面強化對少數民族流動人口的精準幫扶職能。伍瓊華認為，少數民族流動人口大多數因血緣、親緣、地緣、業緣關系“大分散、小聚居”在昆明城郊結合地的城中村，有著互動關系并保持一定原有特點的城市生存方式。因此，需要社區管理者與服務者在經濟融入、文化融入和社會融入的“三融入”方面做好精準幫扶工作。
李祥委員說，昆明目前技能人才僅22.38萬人，新技術短缺、轉化孵化缺乏良好的配套環境。農村勞動力流出后，部分地區農業發展停滯甚至萎縮，就業于二三產業的農民工缺少職業發展空間、缺少技能素質提升機會和動力。部分企業、產業創新意識不夠，等補貼、等扶持的想法還在存續，靠人多、靠產量、靠薄利多銷的經營思維根深蒂固，重人才、重質量、重創新、靠高質量供給贏市場創效益的發展氛圍還未形成。李祥建議，在化解過剩產能的具體工作中要注重職工隊伍穩定、維護職工權益，在產業規劃發展方面要重視人的因素，依靠開發人力資源推動三次產業融合發展，選拔培訓一批農業發展帶頭人，一批產業技術人員和工人重點進行培養，統籌人力資源開發配置，形成新的人力資源紅利，助推三次產業融合發展。
在認真聽取委員們的發言后，昆明市委副書記劉智說，相關部門要認真研究采納，將委員們的真知灼見轉化為推動工作的措施，進一步提高城市治理水平，提升人民幸福指數。
發言中，葉明、宋衛極兩位委員同時談到推動智能交通建設，緩解交通擁堵的問題。兩位委員一致建議，昆明市應加快智能交通系統建設，加大系統完善和提升的力度，運用新一代智慧交通解決方案，有效治理昆明交通擁堵，為群眾出行提供暢通和安全保障;構建互聯網+交通管理模式，最大限度提升昆明城市交通管理能力。對此問題，劉智與委員們進行了親切交流。他說，城市交通是重大的民生問題，委員的發言體現了人民群眾的愿望和要求，相關部門要直面問題，對委員的意見建議要認真研究、吸收采納，全力以赴提升交通管理水平。
