在近期的廈門人才對接會上，導報記者發現不少企業管理方面的臺灣人才，因看好廈門的發展跨海而來。

　　王世勛是臺北的一名企業管理顧問，今年58歲，他平日里的工作是擔任企業講師，協助企業培訓員工，具有二十多年的工作經歷。五六年前他曾經到北京工作過，據他了解，如今大陸經濟突飛猛進，企業對管理顧問的需求量增大，他也想來廈門看看有沒有類似的工作機會。王世勛對導報記者表示，臺灣在企業管理培訓方面的經驗比較豐富，有一整套的標準作業程序，同時，他也可以幫企業做“問題診斷”，如果企業績效不好，找他當“企業醫生”可以幫忙解決企業的經營問題。

　　42歲的蘇峰民來自新北市，同樣也是一名企業管理顧問，他曾擔任過臺積電、仁寶、群創等大型企業的持續改善與創新部門推動主管，也曾在杭州的臺企擔任生產兼品保經理。蘇峰民說，一般企業在招聘會上不會征集培訓講師，他這次來廈門主要是把自己的簡歷資料留給廈門企業的人力資源部，以后公司有需要了，可以對他“有個印象”。

　　除了企業之外，一些廈門的培訓機構和高校也受到此類求職者的青睞，來自南投的管理碩士林宜正就希望能夠到廈門工作，并已向廈門的高校投出了簡歷。