以金融人才計(jì)劃為例，5年內(nèi)將引進(jìn)和培育10名金融應(yīng)用理論研究人才、20名金融高級經(jīng)營管理人才、40名金融專業(yè)技術(shù)人才和60名金融骨干技能人才，給予金融人才最高100萬元資助。社會(huì)事業(yè)人才計(jì)劃包括教育人才計(jì)劃、衛(wèi)生人才計(jì)劃、文化人才計(jì)劃和旅游人才計(jì)劃。其中，文化人才計(jì)劃是指5年內(nèi)引進(jìn)10名文化特聘人才，選拔培育10名文化領(lǐng)軍人才、20名文化重點(diǎn)人才和40名文化青年拔尖人才。給予引進(jìn)的文化特聘人才最高100萬元的安家補(bǔ)貼，給予選拔培育的文化領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才和青年拔尖人才最高100萬元資助。優(yōu)秀的文化人才團(tuán)隊(duì)可參照區(qū)科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃中重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的扶持標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)資助。

　　搭建的九大支撐平臺(tái)，包括建立人才評價(jià)管理平臺(tái)、社會(huì)化引才薦才平臺(tái)、科技金融支撐平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)平臺(tái)、科技孵化器載體平臺(tái)等。其中，科技金融支撐平臺(tái)包括加快建立人才企業(yè)的信用評價(jià)體系，同步建立貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，設(shè)立不低于1億元的風(fēng)險(xiǎn)池，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)銀行加大對人才企業(yè)的純信用貸款投放，人才企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償比例最高可達(dá)100%，人才企業(yè)最高風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償額度可達(dá)500萬元。設(shè)立以財(cái)政和國資資金為基礎(chǔ)的天使引導(dǎo)資金，以不大于30%的比例和各類民營資金組建專業(yè)化天使投資子基金。

　　將完善天使投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)助機(jī)制，對已投資人才企業(yè)的天使投資人(機(jī)構(gòu))予以一定的補(bǔ)助。對投資機(jī)構(gòu)投資人才企業(yè)的，根據(jù)其貢獻(xiàn)度給予獎(jiǎng)勵(lì)(具體按照“金融小鎮(zhèn)”政策執(zhí)行);科技孵化器載體平臺(tái)包括對區(qū)級認(rèn)定的新型孵化器給予最高150萬元的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支持，并在辦公用房減免、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)投資獎(jiǎng)勵(lì)及科技項(xiàng)目配套等方面給予全方位扶持，對新獲批的國家級或省級新型孵化器給予20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。對符合條件的青年創(chuàng)客給予最高10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、最高50萬元項(xiàng)目資助等。

　　此外，高新區(qū)將繼續(xù)多措并舉提升人才服務(wù)力度。將實(shí)行差異化限購限貸政策，分層分類向人才提供安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼及人才公寓，以貨幣化、市場化方式解決人才住房問題。探索通過新建商品住宅配建人才安居房的方式，在新出讓的部分商品住宅用地中，視地塊情況按住宅計(jì)容面積10%-30%的比例配建人才安居房，符合條件的高層次人才優(yōu)先申請購買。