“21世紀什么最貴?人才!”電影里的經典臺詞之所以膾炙人口，是因為道出樸素的真理。西安經歷過“育才之地留不住人才”的尷尬，在吸引人才的起跑線上已經落后了不止半拍，要迎頭趕上談何容易。可貴的是，最近我們看到了西安市催生變化的決心和行動，從戶籍制度松綁開始，吸引人才的“多米諾骨牌”正一張張倒下……

　　3月1日是西安市戶籍新政實施的第一天。“我幫女兒女婿帶來了資料，他們準備在這兒落戶。”一早就趕到丈八路派出所排隊的鄧女士告訴記者，她的女兒女婿在北京的IT公司上班，戶口都在農村，這兩年西安發展得不錯，特別是最近新的落戶政策出臺，他們打算先把戶口遷過來，過一陣就來西安發展。

　　據丈八路派出所工作人員介紹，戶籍新政讓中專以上學歷者只需提供合法固定住所地、就業創業地或居住地就能立馬落戶!買房落戶，也不再需要提交房屋所有權證原件，改為提供房地部門《房屋登記查詢結果證明(購房落戶)》，相比以往有效縮短了辦理時間，簡化了手續。

　　落戶安家，意味著人才要扎根這座城市，與一座城市同呼吸、共進退，天下還有比這更珍貴的人才歸屬感、認同感嗎?戶籍政策放寬就是打開城門、擁抱人才，讓西安成為天下英才創業的樂園、圓夢的福地，讓所有懷揣夢想的人在西安都能為夢奮斗、夢想成真!

　　截至3月1日下午4時，西安市共接待咨詢群眾7390余人，初審受理落戶材料1803份，學歷落戶的占到了90%。

　　一流城市需要一流的發展理念、超一流的作為。很多群眾在接受采訪中迫切期望西安市能趁熱打鐵，讓戶籍松綁成為“藥引子”，配出治理西安市多年來沉疴頑疾的“靈丹妙藥”，叮嚀城市主政者別再滿足中規中矩、“中不溜”“隨大流”，穩中求進關鍵是進、不能光是穩——求穩怕亂、一事當前穩字當先，缺了銳氣、少了勇氣的城市沒有多大出息。

　　2月28日晚，西安市委書記王永康走進西安電子科技大學，與青年創業者們談咖啡、創業和夢想。 圖片來源于西安發布

　　確實，對于一座四平八穩、暮氣沉沉的城市來說，僅僅是戶籍松綁顯然難以解渴，不下猛藥，啥時才能從不斷仰望別人到追趕超越!

　　我們看到，西安市正在加快引人用人的體制機制創新，今年將實施“城市合伙人”、智庫建設、高層次人才“5531”、高技能人才“5515”、創業格局“5552”計劃。近半年來，西安市分別與萬達、綠地、華為、中興、京東、圓通、中通等國內知名企業簽訂戰略協議，一批重大項目即將或已經開工。“煙頭革命”“廁所革命”“路長制”“河長制”、打通斷頭路、打造幸福林帶、打造“智慧西安”“書香城市”……西安的生活品質也在日益改善。用人機制、用武之地、軟硬環境等方面的變化，體現了西安市委市政府吸引人才、追趕超越的決心。

　　尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。秦國的“求賢令”，引天下士子云集，商鞅變法，奠定秦國霸業根基。

　　人才是大西安建設的“壓艙石”，戶籍松綁為引人用人提供了保障，成為西安市“求賢榜單”第一抹亮色、彩云。戶籍松綁之后年審制、辦證難、減稅撤費的改革啥時上榜?

　　政策鏈接：2017年西安市人才計劃

　　創業格局“5552”計劃。在高新、曲江、長安、碑林、雁塔等重點區域籌建一批眾創空間，在校區、院區、園區、街區、社區建設一批眾創空間，建500個以上眾創空間集聚區，“十三五”期間建2000萬平方米的眾創空間。

　　高層次人才“5531”計劃。拿出三四億元，用5年時間引進和培養國內外頂尖人才50名，國家級領軍人才300名，地方級領軍人才1000名。建立重點工程技術實驗室和博士后工作站100個，引進優秀創業團隊和創新團隊1000個。

　　高技能人才“5515”計劃。建設5個技工教育培訓基地、5個技能大師工作室，培育10名首席技師、5000名高技能人才。