2月22日訊 省第十三次黨代會鮮明提出“兩聚一高”，要求切實把創新擺在發展全局的核心位置。創新關鍵靠人才。省委于近日出臺《關于聚力創新深化改革 打造具有國際競爭力人才發展環境的意見》，深入推進人才發展體制機制改革和政策創新，努力打造體現江蘇“高度”、形成江蘇“標志”、作出江蘇“示范”的人才創新創業生態系統，不斷增強人才動能，為實現“兩聚一高”奮斗目標提供有力人才支撐。本報今起推出系列解讀，梳理其中的亮點和意義所在。
如果說創新是發展的主引擎，那么人才就是創新的點火器。面對國際國內人才競爭日趨激烈的新態勢，《意見》集全國各地所長，吸收運用近年來省內各家先行先試成果，聚力人才引用、聚焦活力釋放、聚合要素保障，精心布局，力求為江蘇創新發展集聚強勁動能、增添持久活力。
激活本土力量：
以創新創業為指針
《意見》強調要“高度重視用好本土人才”，更好地發揮本土人才作用，聚焦產業發展，加大產業領軍人才培養支持力度。
對本土人才的培養更加突出創新創業導向，強化產學研合作互融。比如，探索推行高校工程技術學科的應用型教學人員晉升高級職稱，應有半年以上企業工作或實踐經歷;高校教學科研人員可定期享受帶薪學術休假開展專業進修或研發創新活動;支持企業科技人才到高校兼職等。此外，還有“產業教授”“大學生企業工程師”“企業大學”“創客學堂”等新名詞，也充分體現了產學融合、產教融合的新型人才教育培訓形式，創新創業氛圍濃厚。
《意見》特別提出培養技藝精湛的技能人才，在拓寬技術技能人才職業發展通道、提高經濟待遇和社會地位等方面，不僅開了“政策口子”，還配置了具體的實現路徑。如技能人才與專業技術人才職業發展有望“貫通”，企業在聘的高級工、技師、高級技師還可參照本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利，推行企業首席技師、特級技師制度，享受教授級高級工程師待遇，試行年薪制和股權制、期權制。這些對提高技能人才的經濟待遇和社會地位將起到重要作用。
值得注意的是，《意見》要求積極發掘和培養各領域能工巧匠、民間藝人等鄉土人才，加強鄉土人才技能培訓和技藝傳承，引導他們帶領技藝傳承，帶強產業發展，帶動群眾致富。
作為省人大代表，亂針繡第三代傳承人朱軍成曾建議加大對鄉土人才、傳統特色文化產業的扶持力度，形成產業集聚，傳承傳統文化，讓農民既富口袋、又富腦袋。在以他名字命名的“亂針繡名師工作室”里，僅他本人直接傳授輔導的學員就達到1200多人，其中有60多人獲得中高級技術職稱，多人成為省級工藝美術大師?！拔疫@個鄉土人才這么‘吃香’，離不開各級黨委政府的扶持?，F在加強鄉土人才培養寫進了省里的文件，我代表全省扎根基層一線的鄉土人才表個態，在‘兩聚一高’的新征程中，一定不忘初心、繼續前進，帶領民富，共奔小康?！?/p>
