在今年的政府工作報告中提到，2017年，要提高醫療服務水平, 逐步讓群眾方便就醫、更好就醫。衛生人才隊伍建設與此息息相關，為此，四川省人大代表、廣安華鎣市人民政府副市長刁志強建議，加大定向培養力度，除培養本科生以外，大力培養專科學歷的衛生技術人才,充實基層衛生人才隊伍。
刁志強告訴四川新聞網記者，他在調研中發現，目前，廣安華鎣市基層醫療存在著很多薄弱環節。雖然通過一系列政策，相關問題得到了一定的改善。但還存在著一些村衛生室、鄉鎮衛生院場地緊張以及床位不足等問題?！斑@對基層百姓的就醫需求是一個掣肘，希望省上給予資金的傾斜?！背耍鶎有l生人才隊伍建設問題也是基層醫療發展非常大的一個短板。在華鎣市，基層衛生人才緊缺,目前空缺編制194名，空缺率達42%。
刁志強還提到，廣安華鎣市基層衛生人才隊伍的素質有待加強，其中，大專以上學歷僅占10.8%，中級以上專業技術職稱的僅占21.3%。同時，華鎣市基層醫療衛生技術人員的工資待遇也低，基層醫療衛生技術個人年收入僅有二級醫院同資歷人員收入的60%，這導致基層人員“引不來，留不住?！薄叭A鎣市每年新招錄人員不到計劃招錄的80%，流失人員比例達新招錄人員的30%以上。”
為此，刁志強建議：加大定向培養力度，除培養本科生以外，大力培養?？茖W歷的衛生技術人才，同時縮減規培時間至一年;改變單一的公開考試招聘方式，盡量多使用考核招聘，帶編直選等方式招錄基層人員;改革基層薪酬分配制度，大力提高基層醫務人員待遇，讓基層醫務工作人員安心留在基層為老百姓的健康護航。
