目前正處于春季求職高峰期，人才市場上什么樣的崗位最緊缺?昨日下午，《蘇州市2017年度重點新興產業緊缺專業人才需求目錄》正式面向社會公開發布，涉及新一代電子信息、高端裝備制造、新材料、軟件和集成電路、新能源和節能環保、醫療器械和生物醫藥產業等重點新興產業的專業人才，跨學科復合型人才企業最熱衷，但也最難招，209個緊缺崗位中有63個屬急缺崗位。
據悉，今年是蘇州市連續第14年發布《重點產業緊缺人才需求目錄》?！吨攸c產業緊缺人才需求目錄》旨在具體掌握蘇州市重點產業發展對緊缺人才的需求狀況，以期為政府、企業、人力資源機構等部門的人才引進、培養等提供參考和依據，同時引導和吸引海內外優秀人才向我市緊缺人才的重點產業、行業、崗位、專業以及區域定向流動，以有效實現人才開發和產業發展的同頻共振。本次《重點產業緊缺人才需求目錄》共收錄重點崗位209個，主要包括了崗位名稱、崗位職責、崗位類型、專業要求、學歷要求、相關工作年限要求、任職能力要求、崗位年薪以及緊缺指數等九部分內容。
本次《重點產業緊缺人才需求目錄》涉及的產業領域更加廣泛。為更好地支撐蘇州先進制造業和現代服務業“雙輪驅動”產業發展體系，《重點產業緊缺人才需求目錄》進一步擴大了現代服務業領域的產業覆蓋面，在去年收錄金融服務、科技服務、現代物流的基礎之上，新增商務服務、信息服務、電子商務三大產業。同時，結合先進制造業領域的新一代電子信息、高端裝備制造、新材料、軟件和集成電路、新能源和節能環保、醫療器械和生物醫藥產業，本次《重點產業緊缺人才需求目錄》共涉及兩大產業領域、覆蓋12個重點產業、近百個行業。
本次《重點產業緊缺人才需求目錄》編制對蘇州下轄四市六區的2462家規模和重點企業展開調查，收集到大量一手數據和實時信息，確?！吨攸c產業緊缺人才需求目錄》的嚴謹性、科學性和全面性，對蘇州市重點產業緊缺人才現狀、緊缺人才崗位等針對性較強的信息進行了多維度分析。通過對本次征集的2120個崗位進行嚴格遴選和整理，共確立209個緊缺崗位納入《重點產業緊缺人才需求目錄》，其中63個崗位的緊缺指數達到5級，屬于急缺崗位。比如技術工程師、質量工程師、自動化工程師、軟件工程師、財務經理、工程主管、質量經理等，這些崗位都要求有3—5年左右的工作經驗，當然薪水也很可觀，有些崗位年薪甚至高達上百萬元。
據蘇州市人社局介紹，根據《姑蘇重點產業緊缺人才計劃實施細則》，申報姑蘇重點產業緊缺人才計劃申報對象人的專業需符合當年度《重點產業緊缺人才需求目錄》，同時《重點產業緊缺人才需求目錄》中崗位緊缺指數將作為人才評選的積分認定標準之一，占30%權重，并按照緊缺指數1～5級，分別積50分、60分、70分、80分、90分。同時，《重點產業緊缺人才需求目錄》還收錄了每個緊缺崗位從業人員的市場平均薪資情況，以期為企業招募人才、各類人才求職提供更加詳盡的參考。
