近日，市人力資源市場(chǎng)發(fā)布今年第二季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析。分析顯示，我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，但相比去年同期，已逐步減小。

　　第二季度，我市人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別為37681人和28317人，較去年同期分別下降8302人和7848人，表明在有形的人力資源市場(chǎng)之外，網(wǎng)絡(luò)招聘和“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”等新興方式正成為有效的對(duì)接方式。而該季度的求人倍率(即勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比，當(dāng)求人倍率大于1，說明職位供不應(yīng)求;如果求人倍率小于1，說明職位供過于求)為1.33，較去年同期的1.27有所上升，表明我市目前企業(yè)用工需求壓力較去年同期略有增大;較今年第一季度的1.44則有所下降，這說明今年以來我市企業(yè)用工已逐漸趨于平穩(wěn)，這得益于我市今年繼續(xù)大力開展企業(yè)勞務(wù)招聘系列活動(dòng)，多渠道多形式地服務(wù)企業(yè)用工。

　　用工集中在勞動(dòng)密集型企業(yè)

　　從產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)上看，我市的第二產(chǎn)業(yè)繼續(xù)扮演著用工大戶的角色，占第二季度用工總量逾六成半，第三產(chǎn)業(yè)需求較去年同期略有上升，為32.91%。從行業(yè)需求看，制造業(yè)仍是行業(yè)中的用工巨頭，需求人數(shù)占近六成，其他需求量比較大的企業(yè)依次是批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)以及居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等。

　　在用工需求方面，我市用工主要集中在勞動(dòng)密集型企業(yè)，如制鞋、服裝、陶瓷等產(chǎn)業(yè)。在需求大于求職缺口的十大職業(yè)中，普工、裁剪縫紉工、彩繪工缺口數(shù)仍然較大，預(yù)計(jì)在短期內(nèi)不能滿足用人需求。

　　此外，從該季度求職人員結(jié)構(gòu)上分析，外埠人員、新成長(zhǎng)失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員為市場(chǎng)的三大求職群體，分別占求職總量的51.91%、16.87%和14.12%，三者所占比重已呈常態(tài)化。