從淄博張店區委組織部獲悉，近期，張店區先后出臺《關于深化人才發展體制機制改革 進一步加強人才隊伍建設的意見》《張店區“十三五”人才發展規劃》，提出了推進人才發展體制機制改革、激發人才創新創業活力的系列政策措施和今后五年的人才發展規劃藍圖，在廣大企業和人才中引起積極反響。

　　人才資源是第一資源，是一個國家和地區的核心競爭力。《意見》和《規劃》著眼于張店實際和區域性人才競爭現狀，破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，形成具有該區特色的人才發展體制機制，在人才管理、引進培養、評價激勵、人才流動、服務保障、加強組織領導等方面提出一系列改革舉措，是當前和今后一個時期該區人才工作的重要指導性文件。