記者從深圳人才大市場獲悉，元宵節后，深圳人才市場已進入春季招聘求職的高峰期。受生活成本提高等因素影響，為招攬人才，今年深圳企業普遍漲薪6%至10%，然而不少企業仍反映招工難，尤其技術創新型人才成為市場最急需的人才。

　　根據深圳人才大市場日前公布的“2017年‘才市暖陽’公益招聘周問卷調查”統計結果顯示，求職者期望月薪較去年有較大提升，其中月薪期望值6000元以上的占60%，而去年僅是40%。

　　為留住人才、招攬人才，大部分招聘企業都提高了今年的薪資待遇水平。調查同時顯示，15%的企業承諾漲薪10%以上;33.3%的企業愿意漲薪6%至10%;36.7%的企業選擇漲薪5%;只有15%的企業不漲薪。由于深圳的生活成本較高，求職者漲薪期望高于企業漲薪幅度，不少企業仍反映招工困難。

　　伴隨著深圳近兩年持續推動產業轉型升級，發力供給側結構性改革，市場對人才的需求也發生深刻的變化。

　　在今年的節后招聘周上，技術創新型人才成為市場最急需的人才。此外，78%的招聘企業急缺銷售市場類人才，其次有55%的企業需要研發技術類人才，28%的企業缺少綜合管理類人才，需要生產工程類人才的企業占25%。