就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”。每年春節(jié)前后，就業(yè)形勢、企業(yè)用工情況通常又是社會關(guān)注的熱點問題。

　　今天，寧波就業(yè)形勢和企業(yè)用工情況新聞發(fā)布會在市政府召開。會上，發(fā)布了寧波最新的就業(yè)形勢。

　　春節(jié)前后，人社部門對寧波241家企業(yè)開展了用工調(diào)查。結(jié)果顯示，241家企業(yè)節(jié)后有招工計劃的占92.53%，較去年同期上升10.13個百分點，共計劃招工21465人，較去年增長28.93%。

　　看來，對比去年，企業(yè)用工需求增幅明顯。“這可以理解為企業(yè)在經(jīng)濟預(yù)期較好的情況下抓緊搶人、屯人”，市人社局副局長陳勇說。

　　這些企業(yè)需求的崗位主要集中在制造業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)，陳勇告訴記者，普工、技工、保安、服務(wù)員、高級研發(fā)人員和工程師等是寧波目前較為緊缺的工種。

　　今年，企業(yè)們開出的薪資也有所增長。據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)節(jié)后招聘平均薪酬達到3729元，比2016年增長6.7%，其中技工薪酬漲幅在7.6%以上。

　　工作崗位多了，工資也漲了，下一步，人社局還有一大撥高招妙招幫助企業(yè)和勞動者解決“招工難”、“就業(yè)難”的困擾。

　　節(jié)后至3月份，市、縣兩級人社部門將密集舉辦174場招聘會。

　　同時，人社局還將實施“技能寧波”三年行動計劃，開展“技能寧波”活動月活動和“技能之星”電視技能大賽，為“甬城工匠”的競相涌現(xiàn)創(chuàng)造更好環(huán)境;開展創(chuàng)客咖啡、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)集市、創(chuàng)業(yè)大賽，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)失業(yè)政策體系，調(diào)整享受就業(yè)政策補貼范圍、實現(xiàn)新老就業(yè)政策平穩(wěn)過渡。

　　新聞多一點

　　寧波人力資源總量穩(wěn)定就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

　　當前寧波就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，2016年寧波人力資源總數(shù)為636萬人，總量保持穩(wěn)定，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員18.97萬人，同比增長6.72%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率繼續(xù)保持在2%左右的較低水平。

　　而且，寧波的就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

　　隨著寧波服務(wù)業(yè)快速發(fā)展以及“三去一降一補”、“機器換人”政策的深入推進，第三產(chǎn)業(yè)顯現(xiàn)出強大的吸納就業(yè)能力，就業(yè)主渠道作用日益明顯。單從本地人員就業(yè)結(jié)構(gòu)來看，一、二、三產(chǎn)從業(yè)比例分別為5.81%、41.33%和52.86%，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)比例連續(xù)5年得到遞增，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。